月初，朋友邀请我为她公司新入职的年轻人组织一次团队拓展活动，刚好单位没什么事我就答应了。
朋友说去年她们单位组织了一次，由于在前期的接触中发现那些新人各方面条件很不错，就由公司内部人员组织了个非专业式的拓展活动，但效果还是令人满意的，当然这也是意料之中的效果。今年之所以邀请我，是因为她们觉得这波新人需要一个专业的培训师才能搞的定。其实，我并不是专业的拓展培训师，我只是一个普普通通的小体育老师，甚至很多时候我都认为自己是个误人子弟的老师，对于拓展接触的也不多，但既然朋友开了口，我便不愿驳她面子，事实上，我是不擅长拒绝别人……
我虽然能力不强，但还好有些时候是认真的，为了尽量达到朋友公司的要求，我提前做了些功课。首先，我了解了一下参加此次活动的队员基本情况，他们共14人，10男4女，大多是名牌大学计算机专业毕业，在入职欢迎会中自我介绍环节时，有些人竟自顾自的玩着手机，毫不关心彼此，会后互相也没有什么交流，基本以前多陌生现在还是多陌生。其次，我上网进行了比较仔细的查询，结合队员的情况以及天气状况，最终在众多拓展活动中选用了几个简单易配合、运动量不大的项目，大致的内容和顺序是：1、大风吹2、激情节拍——我们是最棒的团队3、能量传输4、穿越A4纸。
活动的具体过程我就不一一赘述了，由于组织拓展活动的经验甚少，能把整个活动平平稳稳的组织下来，就很知足了，有两个地方是我动了心思并觉得达到了一点点效果的，第一个就是开场时我的自我介绍，特意以幽默的方式介绍了自己，同时调动了大家的积极性，我觉得算是个好的开始。第二个是激情节拍活动中，我特意让大家随我一起高喊了三次游戏名称"我们是最棒的团队"，不知队员们如何，反正我是激情澎湃，鸡皮疙瘩掉了一地。
在活动中这些队员随机分成了两个组，每组五男两女，组长是自荐选出的，在此，我暂且称两个组分别为A组和B组，其实两组都有名字，但我只记得B组的，因为很有创意，而A组的名字我是真的忘得一干二净，一点印象都没有了。接下来说一说给我留下比较深印象的几个人。
尬舞王，B组队长，他善于总结，愿意向各项活动中表现突出的队员提出表扬，他幽默自嘲，愿意拿自己的缺点搞笑，也不介意别人拿他的缺点开玩笑。大家封他尬舞王称号，不是因为他跳舞好，他没有任何舞蹈基础，甚至有些不协调，而是因为他胡乱自编的舞蹈很是搞笑，他是整个团队的开心果，也是个很好的队长。
帽子男，A组的队长，总是给人一种莫名的优越感，脑子比较活，但不太踏实，没有耐心，活动过半休息时，他是唯一一个对接下来的活动表现出不耐烦的人，我问他是否累了，他说太晒了，我想他是所有人中最没资格说这话的，因为他是唯一戴帽子的人。最糟糕的是他把消极情绪带到了后面的活动中，进行第三项活动时，他不仅不组织，甚至在别人组织时，他都不太配合，当然这项活动他们组输的很惨，如果是在工作中，他肯定是"不担当不作为"的典型。第四项活动他说以前做过，所以就把他隔离出来，进而发现了他的一个爱好，不，应该是嗜好——吸烟，而且是一支接着一支的吸，我观察了一下，两支烟之间的间隔最长没有超过10秒的时候，当然，也许并不是他的烟瘾真的这么大，毕竟在参与活动时他是能够克制的，或许是太无聊了吧。
担当女，A组队员，在队长失职和被隔离时脱颖而出，主动担当起组织者的角色，成功的将队长带来的消极作用降到最低。性格开朗，善于交际，并且不会给人很强势的感觉，每次总结交流时，也能积极发言，个人认为她很适合当队长，并且能服众。
街舞王子，A组队员，有一定街舞功底，所以大家叫他"街舞王子"，爱笑，眼睛小小的，但不难看，热爱运动，说话幽默，偶尔表现出腼腆的一面，个人认为他应该是个适合做朋友的人，跟他做朋友应该会很舒服。
女神妹子，B组队员，漂亮，一头乌黑的长发，很有女神范，她不是花瓶，她很聪明，动手能力强，"穿越A4纸"就是她想出的方法并操作成功的，性格开朗，易交流，借用B组队友形容她的话就是：集美貌和智慧于一身的女神妹子。我猜想以她的美貌、性格和智慧，在今后的工作中应该会很讨人喜欢。
歌王，B组队员，我对他印象深刻是因为他唱了几句《倩女幽魂》的主题曲，真的很好听，所以我叫他歌王。他看上去成熟稳重，但当队友搞笑时也能积极配合。我觉得他应该是个比较有想法的人，适合当领导。
涛哥，A组队员，他的名字里有个"涛"字，所以队友叫他涛哥，后来队友称他为本组智商担当，每次说话能简则简，惜字如金，但他并不会给人高冷的感觉，"智商担当"的称号是在他想到"穿越A4纸"的方法后得来的。
条纹男，B组队员，个子不高，瘦瘦的，很腼腆，完全没有存在感，全程都不发表言论，只是默默的听从指挥，我之所以对如此没有存在感的人有比较深的印象，完全是因为听到朋友说他是某局长的侄子。我想即便他没有太大的能力，但也不会是惹祸捅事的那种人，所以应该不会让他的局长亲戚很难堪。
才子，B组队员，本来他是不起眼的，真的没有在活动中彰显出他的特点来，但当听他背诵了一小段自己写的诗以后，立马就被冠上了"才子"的头衔，其实他有些腼腆，在众人面前说话都显得有些紧张。我觉得他比较适合写材料什么的，用文字来表达自己，彰显自己。
沉默女，A组队员，性格内向，沉默寡言，全程都很少说话，无论是在活动的讨论阶段还是交流分享阶段，她都是一个默默的倾听者，我曾指定她发言，但她也仅仅是大致的重复了一下别人的发言内容，说的最能表达自己想法的一句话应该就是在整个活动结束后每人轮流发言时说的："到现在我都还在想B组是怎么做到在那么短时间内想到那么完美的方法去完成‘能量传输’这个项目的，真的很佩服！"她说这话时很诚恳，所以我想她是愿意去赞美别人的，不说，仅仅是因为不善于用语言表达。
其他队员印象就不深了，甚至我都有些不记得了，当然也可能是因为我记性不好，毕竟一孕傻三年嘛。对于这些年轻人的描述可能多少带了一些我的个人情感，但大部分是客观的。
我以上的描述并不是要说现在的年轻人怎么怎么样，其实在任何一个年代任何一个团队都有着形形色色的人，或好或坏，或强或弱，或许很不起眼，或许背景很强。他们各有特点，各有特长，各有所好，各有不同的人生。没有人是完美的，我们不能只看到自己的优点，也不能只看到别人的缺点，还要勇于承认自己的缺点，善于发现他人的优点，如此，才能更加愉快的相处。人和人的缘分就是这样神奇，原本各自在不同的城市生活，一次不期而遇后，一个个的"我"就变成了"我们"，一个团队就这样产生了，当然，今后可能会有人离开，也会有人加入，无论如何，希望每个人都能珍惜这个缘分。共勉。
ps:之所以记录这不起眼的活动，是因为前两天听朋友说，经过这次拓展活动，这些新人已经熟识了很多，而且彼此也不再不闻不问，越来越有团队的样子了。当然也有个别人没有团队意识，他们已经在重点关注了，如果两个月以后还没起色，可能会考虑是否通过转正申请。无论如何，只要我组织的这个活动有意义我就很开心了，有一种功德圆满的感觉。
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