周一早上到校，发现教学楼上各个班级和办公室的门、窗都焕然一新，原来学校利用周末时间赶出来的。推开办公室的门，一看，哇！又脏又乱！两位校长没来，我想办公室就我一个女同志，整理，收拾，打扫，归类，这活儿还是我来吧！脱下外套，带上袖头，从洒水开始，然后整理、归类、抹桌子、扫地、再抹桌子，用了一个小时左右，将办公室卫生打扫得干干净净。劳动，让我快乐，无论是办公室还是家，好的环境，才会让人愉悦！
中午，领导问我对积极性不高的领导看法，我知道他还是生不转发朋友圈那两位领导的气，这事得辩证来看。作为老一，肯定希望学校搞活动时，下面的人多多支持，积极补台，乡下活动本来就不多，能有个大型活动，肯定希望多多转发学校的新闻，扬学校美名！作为副职，转发与否，不应该上纲上线，人民代表大会还允许弃权呢，更何况一个芝麻粒小事，他不转发，肯定有他的原因，或许是习惯使然，或许是有更深层次的原因，每个人看待事情的角度不一样，感受肯定也不一样。遇到这类事，老一先做个好榜样，积极发到朋友圈或者群里，截个屏，给已发的老师点个赞，或者回复个话，聪明的老师就会比葫芦画瓢了，慢慢的老师们的积极性就被带动起来了，罗马不是一天建成的，路也不是一天就修成的，凡事慢慢来，做好榜样引领吧！
周二中午课间操，两位刚入职一年的小妹妹来找我，询问有关考核的事，我说我不熟悉这项业务，建议他们去咨询负责的领导，她们叹了口气，告知我已经忙碌两节课了，这个领导说今年他不分管了，让去找新负责的领导，新负责的领导说他不懂，还让去找原来的领导，看着两位难受的小妹妹，我想起了刚上班的我，年轻人需要被关心，需要被鼓励，需要有人指引，我带着她们到办公室，用我的电脑给她们查了劳动局相关文件，后来又咨询了飞燕姐，才理清楚思路，后来看到中心校领导群里，张校长把入职教师的聊天记录截屏发到群里，质问谁负责的？原来年轻妹妹们一直在群里讨论这个事，张校长也在那个群里，看到了她们的难处，出头帮她们解决呢！太好了，真想给张校长点个大大的赞！吃完午饭，签完到，已经12点45了，我决定回办公室写文章，刚到，发现群里通知让一点开会，主题是根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动“四个意识”“两个维护”结合自己负责的工作实际问题发言三分钟。看到这，我立马想到了上午的事，不得不服校长，雷厉风行的处事风格值得学习！
领导会上，张校长从单位的财务问题说起，将学校每一笔帐来龙去脉说的清清楚楚，让大家知道了学校的困难及开源节流的重要性；然后她又说起了工作态度这个问题，我也在想：为了什么而工作？工作努力为了什么？是当个年复一日的行尸走肉？还是内动力驱使，成为更好的自己？如果你有能力不工作，那么你完全可以随心所欲，无拘无束；如果没有能力，就老老实实工作，毕竟这是我们养家糊口的饭碗啊！努力工作，虽不能让我们发家致富，但是一定可以让我们平淡的生活充实而有意义，我们的生活不再被淘宝，刷刷新闻，八卦聊天而占据，工作为我们提供了成长平台，助力了我们的成长。工作中不要只有当官的心，而没有当官的才能，能站在一定位置上的人，都是有两把刷子的；当我们改变不了大环境，就改变自己的心境，困难是证明自己能力的一种方式，圆满完成分配工作是分内之事，人生所走的每一步都算数！教踏实地胜过八面玲珑！
从开会中，我又悟出：没有所谓的问题，只有改变的契机。当我们在问题出现的时候如果不把问题看成是问题，而是当作一个改变自己的契机去积极应对，事情的结果将不会糟糕，而是棒极了，我们的情绪也会有质的变化，不再是消极发牢骚埋怨，而是感恩，身边的人很补台很给力！
周四早上，被领导叫着一起出去散步聊天，从家常到工作，从目标到人生，敞开心扉，打开天窗，说亮话，我谈了谈我来之后四个月的工作感受，领导也和我分析了这里的教育生态，说实话，我越来越佩服领导，她不容易，有干事创业的决心，有管理领导班子的能力，有以人为本的强大理念…领导之路也是一步一步走的扎实不易，希望她能在事业上有更大的成就吧！
人生十有八九不如意，不尽如人意的人生，也都有存在的意义，幸与不幸都有尽头，在朴素的日常里，活出明亮与真意。我们每个人，不都在生活的道路上，取活着的真经吗？
凭海临风之工作日志（14）
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