你有没有过以下的感觉：
1）恐惧和不安全--恐惧失业、恐惧将来、恐惧无力养家
2）我现在就想得到——想要的太多，又太急切。
3）谴责和抱怨——习惯性地谴责其他所有人和事，把自己禁锢在这些问题上，找不到解决办法。
4）绝望无助——抱怨的结果就容易认为自己的牺牲自己是牺牲品，认为自己无法改变现实。
5）缺乏人生平衡，容易舍本逐末。
6）找不到自我的定位在哪儿？一个人表现杰出和成功并不能铸就伟大的事业。需要团队的成功。
7）渴望理解——容易受他人情绪影响，急于推脱自己
8）冲突和分歧——思维方式不同，价值观动机和目标也不尽相同，这些带来冲突。
9）个人的停滞不前。流行文化倡导的和千百年来沉淀下来的方法大相径庭。
这9个问题也是史蒂芬.柯维在《高效能人士的七个习惯》中写道的，当前人类面临的最普遍的9种挑战。
针对这些问题作者从认识自我、个人成长、公共领域的成功以及自我提升和不断完善等四个方面给出具体的方法和行动。从而从内到外的造就自我不断螺旋前进的路径。
非常高兴早读打卡阅读的第一本书是这样一本经典书籍：《高效能人士的七个习惯》。
这本书系统的将自我提升的各个方面融合在一起，是每个追求自我成长、自律、自我管理的人必读之书，书中每一条原则都值得不断去自我检查、饯行和改进。
在这个人人都想通过网络、自媒体来让别人看见自己的年代，作者论述了“塑造性格”而不是获得成功。
在本书出版40多年来，全球193个国家无数的人因为这本书受益。
吉姆柯林斯在推荐序中写道，“早在几百年前就出现有关个人效能的智慧，从本杰明富兰克林到彼得.德鲁克，却从未有人能够整合出一个连贯，方便使用的系统。
柯维创造出一套标准操作系统，个人能效的windows系统，简单又好用。
他对一些概念的包装效果出奇的好，既生动的描述了概念，又很有见地的说明了其在现实中的应用。
比如以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己。
为了让表述更清晰，他还借助个人生活中的小困难和故事，涵盖了子女教育，婚姻交友，它是在培养习惯和生存需要的“肌肉组织”。”
这就是今天读书的内容与收获。
我是舒雅，关注我，一起阅读，一起成长
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