复盘2018.08.14  对新人宽容

埋头过坎，历事修心。我是一直在奔跑的度半。

部门中负责福利模块的小江，在处理两件员工工伤问题上，出现了疏漏。每每与顶头上司F回报情况，小江都是被一顿臭骂。今天中午，F甚至气到直接把文件甩给她，不想再理会她。被骂到泣不成声的小江，现在对F也产生的心理阴影。

工作上，我们帮不了她，只能用言语宽慰她。从中也让我反思，面对员工（刚毕业的新人）的过失，作为上级领导应该如何去处理？是该厉声呵斥，还是该多点耐心谆谆教诲？

尽管我们都知道职场不相信眼泪。进入到工作岗位就该承担其自己的职责，谁还管你应届生，还是工作10多年的，一视同仁。但是如果能够对新人多一点宽容，多一点关爱，会不会更好一点！不至于在他们刚踏入社会就被吓到，往后望而生畏，不敢放开手脚，撸起袖子放手干。

或许还有更好的方式，比如根据新人的性格特点、处事的方式，进行因材施教！

加油！继续剽悍前行！将每日输入和输出变成一种习惯。读出生产力，写出生产力。今天又是美好的一天！

附:

一、八月份三个目标，我已完成：

1、PPT微课30个：12个

2、《培训师101问》30问：2个

4、阅读5本并复盘输出：0（抓紧！！！）

二、本周（2018.08.12-2018.08.18）四个目标，我已完成：

1、PPT微课7个：3个

2、剽悍行动跟上队伍（Day22-结束）打卡：Day24√

3、学习《培训师101问》7问：1个

三、好习惯养成，每日必做项打卡，我已坚持：

1、晨起基础练声训练&小运动：√

2、罗胖60s：√

3、自由表达60s：√

4、每日剽悍练声：√

5、眼球运动练习第2周期：√

6、PPT微课学习每天1节：√

7、《培训师101问》每天1问：×（！！！！！！）

8、情绪管理（不生气）打卡：√

9、冥想释放压力 ：×（！！！！！！）

10、剽悍行动营：战斗Day24√

小结：2018.08.14，必做项两项未完成。

不拖延、专心、专注，一次只做一件事！！！！提高效率！！！！

相信自己，只要认真投入，你比想象中更能干、更优秀！

四、小美好（5个）

1、学会了如何在视频中插入logo，“恍然大悟，原来如此！”美好！

2、感谢我的工作，给我了很大的自由发挥空间，将自己的所学直接运用。机遇与挑战并存！加油！

3、感恩琼丝，在看到小江有困难时，冒着被扣上越级的风险，及时帮忙。笔芯！

4、对22天的剽悍行动营做了总结。新起点！加油！

5、中午连班听完V先生的分享，为他的极致精神点赞，需回听其分享落实行动。