一眨眼，上班8年了。作为职场一根半生不熟的老油条，也有几点思考和大家分享，首先声明，大部分都是失败的教训。
一、认同“以貌取人”
这里的“以貌取人”还是需要加引号的，其实，在某种程度上我觉得，以貌取人这个词也不是一个贬义词。透过一个人的衣着、妆容、言谈举止，还是可以看到一些有价值的东西的。
一个衣着考究、每天打扮的很精致的人，除非是一个致力要成为花瓶的人，大部分时候是可以被定义为一个靠谱的人的。比如志玲姐姐，可能大部分人提起她都会想起她的娃娃音、好身材，可是你深入了解一下，就会发现，其实，她是一个学霸，多伦多大学的高材生，还会多种乐器。撇开学历这些不谈，仅仅是在40多岁的年纪，还能把身材保持成这样，一般人都是办不到的。
说这些，仅仅是想提醒刚刚步入职场的小白们，一定要注意自己的形象，两条：化淡妆、穿着得体。
首先，要多浏览一些时尚博主，或者穿搭达人的穿搭信息，提高一下自己的审美，不要像我，在30+的年纪，还完全不了解自己适合什么样类型的衣服，每天都在土得掉渣和土得冒泡之间徘徊。
一个人对自己形象的探索、认同，到确定自己独特的穿衣风格，是一个漫长的过程，建议从孩童时就做起，让他们学会独立自主的选择自己的穿搭。最晚也要在大学的时候觉醒，大学是人生开挂、进阶最重要的时期，一定不要整天做一些无聊的事情，哪怕你学学化妆呢，在走上社会的时候也是用得着的啊！再一次在内心鄙视自己一万遍！
买一百件便宜货，不如买一件有质感的大衣。不要完全依赖马爸爸的淘宝了，不排除上面有一些衣服是可取的，但是还是应该去逛一些实体专卖店，寻找一些有质感的衣服。有质感的衣服，虽然可能小贵，但是，买了之后你会发现物超所值。哪怕你有一衣橱的衣服，在某些重要的场合，你会发现，还是那些有质感的衣服可以拿出来镇场子。这里不是让你一味地追求大牌，而是，一定要找到适合自己的。
领导、上司这些阅人无数的过来人，单从你的外貌就能把你这个人看个八九不离十。在这一点上，一个loser郑重的提醒你，要有审美，要有自己的风格，不管任何时候都要让自己精致的生活。还有，一定要管理好自己的身材，这是所有上面的基础。
“肉体是每个人的神殿，不管里面供奉的是什么，都应该好好保持它的强韧、美丽和清洁。”
二、为自己的选择负责
“这个活真的烦死了”“领导真是傻X”“猪一样的队友”
这样的吐槽，在哪里都很常见，不瞒你说，我也经常口无遮拦乱说一气。可是，换个角度来想想，你不满意现在的生活，又没有勇气逃离给自己更好的，只是在这逞一时嘴舌之快，很没用的啊。
每个人都有自己的选择权，现在的工作、生活，其实都是你自己选择的结果。不要说什么，是父母逼我回来上班的，是爹妈让我考公务员的，拜托，大学毕业都是成年人了，完全可以反抗的啊。
村里有句话，话糙理不糙，：“端谁的碗，服谁的管。”既然你选择了一份工作，就应该满身心地去对待它，这与喜好无关，关乎责任。
人往高处走，谁都不会妨碍你进步，但是进步的前提是把手头的工作处理好。
三、从执行者到管理者
这一条，还是一个loser的教训。
工作时间长了，总会从一个普通小员工，有机会成为一个小小管理者，额，这点可能体制内比较常见，公司应该不会。
这里就有一个转变角色定位的问题，很抱歉，我转了半年多了，还没转明白。理由只有一个，不好意思的，呵呵，是不是真是个loser本ser？
没把自己当领导，和同事依旧嘻嘻哈哈的相处，打成一片是好事，可以完全一片，脱离不出来一星半点，就是没有引领能力了。兵熊熊一个，将熊熊一窝。在没有更好引领者出现的情况下，你不好好的规划工作，引领大家向前，就是在耽误一个集体进步。首先要正视这个机会，不管有这样那样的顾虑还是自己本身能力有问题，都要先相信自己，要不干吗不找别人呢。先自我认同了，才能赢得别人的认同。
剩下的就是提升自身的能力，恐慌的根本原因是能力不足，先自己把自己否定了。知耻而后勇啊，知道自己哪里不行就去改啊，凡事得过且过是没有进步可言的。
也许，转变是每个人都要经历的，但是还是想让自己在最大程度上顺着本心走，哎，自相矛盾。
以上，是一个loser暂时能想到的。
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