第十一章，团队的情绪管理
a:情绪如何管理
m:关注情绪
b:练习感受情绪
r:利用好情绪的作用
4D习书第十一，十二章
4D习书第十一，十二章
4D习书第十一，十二章
第十二章人们需要被感激的感觉
a:如何自然的表达感激以及接受别人的感激
m:思想和情绪
b:锻炼感激肌肉，练习happs感激技巧
r:表达感激，四骑士法识别人的关系是否可以修复
第十一章，团队的情绪管理
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m:关注情绪
b:练习感受情绪
r:利用好情绪的作用
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第十二章人们需要被感激的感觉
a:如何自然的表达感激以及接受别人的感激
m:思想和情绪
b:锻炼感激肌肉，练习happs感激技巧
r:表达感激，四骑士法识别人的关系是否可以修复
第十一章 团队的情绪管理 本章对于各种情绪进行了深入的探讨，并且对于现代人因为时间而忽视情绪体验这一问题进行了特...
A:五类情绪：高兴、愤怒、悲伤、害怕、爱。人们需要被感激和欣赏，只顾自己的需求而忽略他人的需求，在这样的背景中，我...
第十一章，团队的情绪管理 a:情绪如何管理 m:关注情绪 b:练习感受情绪 r:利用好情绪的作用 第十二章人们需要...
O：团队的情绪管理 情绪的类型：高兴，愤怒，悲伤，害怕，爱 管理团队的情绪状态：比如在会议前进行一个笑话，把高兴的...
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7月，在决定报4D班时，老大便随手扔给了我一本书-《4D卓越团队》，之后我便被拉进了4D习书群和4D深造群，在...
第十一章：团队的情绪管理 A（Attention) “他们也许会忘记你说的话，但他们绝不会忘记你带给他们的感觉。”...
团队的情绪管理，情绪命名及管理。 我关注的内容： 管理情绪表达到底有多重要； 每一种类型的情绪如何管理...
本文标题：4D习书第十一，十二章
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