01
单位下通知要求各部门进行总结时，才忽觉这是又到了年尾，一年即将结束之际了。
时光如梭，岁末年初，每人都有必要好好总结一下的。单位的要求就是工作了，但怎样对待也是因人而异了。
安排部门人员，比公司要求的时间提前一天完成个人总结，上交过来，我好先看一下。
上午，各人都按期完成了，因要求灵活，可以手写，可以电子版。所以，基本一半人员手写体上交的，约一半人员直接发电子版给我。
02
在安排完成个人总结的期间，公司又组织了“先进工作者”和“岗位技术能手”评选活动。让大家无记名投票。
评选方式就是大家投票后，不进行公开唱票。办公室统计出来后，分管领导与公司领导一起平衡一下，确定出来各部门人选。
我分管的部门投票结果出来了，和我平时对他们了解的表现非常吻合，基本没有大的偏差，稍微调整一位后，就确定了最终结果。
03
下午，我把收齐的个人总结逐一浏览了一遍。结合他们个人在评选先进中得到的选票数量，还真能看出一些问题。
个人总结不认真，敷然了事的，平时工作也是不出色，不求上进。这一类人基本上在评选中就没有选票。
个人总结，还凑合的，平时工作也是普普通通，满足现状，平平淡淡的。这类人基本上在评选中得到的选票也是不上不下，中不溜。
反观个人总结认真对待，细心总结，详细记录一年来的经验和收获，认真反思自身不足，并列出下一年打算的员工。就是哪几位，基本在选票的统计名单上，也是名列前茅的几位。
想想也是，平时勤恳做事，诚恳做人的员工，人缘都不会差。群众的眼光是亮的，拉选票的不否定有个别人，但大局是改变不了的。
安排个人总结也是工作，通过对个人总结的重视程度，就完全可以看出其平时对待工作的态度了。
04
没有无缘无故的爱，记得自己想当年也参与评选先进时，内心是多么渴望大家都投票给我啊！可是往往不会有意外，比自己优秀的同事就是得票比自己高。那时也曾暗暗下决心，新的一年一定好好努力，争取明年取得好的成绩。
新的一年即将来临，新的起点，新的希望。每个人都应该好好总结一下，不光工作上，还有生活上，都应该好好总结一下的，怎样去辞旧迎新，走向新的一年。
下次开会，我知道，我已经找到一个话题了，从个人总结谈起，与同事们一起共勉吧！
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