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“以抖音为例,内容输出平台的应用策略与技巧”复盘

“以抖音为例,内容输出平台的应用策略与技巧”复盘

作者: 超级玩家777 | 来源:发表于2019-05-26 14:53 被阅读36次

    我们不仅要学会录视频、配音乐、发布,更重要的是要学会做数据分析,更好地运营。--荔枝老师


    💗个人发散:

    是的,数据分析特别重要,如果没有数据分析,那么我们就会活在“感觉”里,活在“虚幻”“不确定”中,就不能明确自己在市场上准确的位置。

    这就好比我们知道自己要去“罗马”,但是却不知道自己现在到底在哪里。虽然说,“条条大路通罗马”,我们为什么不可以借助一些方法找准“目前定位”,去规划更便捷的路线去到那个地方呢?

    “如果我能看得更远一点的话,是因为我站在巨人的肩膀上。”--牛顿

    这让我想起了顾老师讲的“做事动点脑子好不好”,如下图:

    当我们蜷缩一隅,想办法想得脑子都要炸开还无解时,

    这个世界上另一个人可能已经有解决方案了。

    除了网络上搜索,有时候我们还需要走出去,为什么呢?

    相信我们都有这种感受:照片、视频拍得再美,但与置身其中比,真的是逊色许多,视野不足够开阔和立体,更闻不到那时那刻那地的味道、听不到那时那刻那地的微妙的声音(可能是外在的,也可能是内在的)、感受不到那时那刻那地的温度、风及微妙变化的一切。

    只有走出去,才能遇见更多的人,发现世间更多的可能。

    就像我,因为走出去,才“见世界、见众生、见自己”,逐步清晰自己想活出的样子和状态。

    图是我极为欣赏的美婷姐最近的照片,逆龄生长的她,女儿已经上大学。看见她我就喜笑颜开,一脸花痴相,哈哈~我对自己说“哇,这就是我想活出的样子。太赞了”!看见她,我突然更明白“每一个不曾起舞的日子,都是对生命的辜负”这句话的含义。哈哈哈,爆个料,我还向美婷姐申请把她这张照片作为我微信圈封面,放了好长一段时间哦~花痴如我,嘻嘻嘻~

    出发是一切的开始。--顾敬松老师

    (收!发散结束,进入正题复盘,嘿嘿~)


    数据分析通过3方面进行:自己、同行、热门

    1、自我分析

    要去看自己的发布时间、点赞数、评论数以及转发增量,关注以下2个比例:

    (1)10:1     即:有10个赞,会增加1个粉丝。

    (2)100:5   即:100个播放量,会带来5个赞。

    这是中等水平。

    如果一条内容达不到上述比例,那这个内容就需要优化。


    2、同行

    同样,也要从发布时间、点赞数、评论数以及转发增量等多维度进行数据分析。

    ※  通过与同行作品的对比,去学习和总结成功的经验。作品内容要关注的点有:主题、剧本、拍摄手法、后期制作等。

    ※  同行账号需要注意:

    (1)粉丝数量: 通过粉丝数可以判断这个行业在抖音上的竞争程度

    比如:同行多,但是大家账号上粉丝都少,那就有机会

               同行多,大家的粉丝,少的几万,多的几十万、上百万,那说明这个行业特别容易涨粉

    (2)每日涨粉数

    当然这个要客观地看他的作品,有没有参考价值,有的可能是刚刚起步。要学会博采众长。

    抖音账号没有做起来的两大原因:1、方法问题;2、行业领域问题

    ※ 在抖音上只看作品,不看脸、不看人、不看行业。


    3、热门

    关注热搜上的热门话题、热门音乐等等,看是否可以蹭热度。


    推荐数据分析工具,如下图:



    发散:

    企业如何做数据分析呢?

    分享下我曾经听过的陈军老师的分享:

    1、定目标三看

    💗看历史:前三年的数据

    💗看趋势: 行业趋势、增长率

    💗看标杆:内--看部门标杆(标杆指的是 做的做好的)、外--看竞争对手

    2、市场管控--监控信息四部曲

    💗行业:新政策、动态趋势、细分市场即标杆

    💗客户:经营模式、需求(一般需求、个性需求、隐性需求、预售需求)、诚信度

    💗对手:经营模式、经营数据、产品及营销策略

    💗自己:经营数据、新产品推广情况、客户反馈

    3、定期分析两张报

    💗周报(定期传阅)

    💗月报(月度经营分析月报,反映最近一个月的情况。在月度经营分析会上用)


    最后,跟大家分享几句话,

    注意力在哪里,能量就在哪里,

    能量在哪里,行动力就在哪里,

    行动力在哪里,成果就在那里。

    一花一世界,一念一天堂。

    世界是怎样的,取决于我们的“解释”,那些“信念”影响着我们的表现。---顾老师

    要么被这“信念”捆绑,要么用“新信念”替换掉他,

    然后坚信这个信念,采取新的行动,缔造新的成果~

    蝴蝶效应

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