学习摘要
你的情绪，一定会被你最有感觉的那个点牵制住，所以就会有强烈的认知偏差和情绪偏差。并且在你没有强烈感受的那些地方，还会有大面积的认知盲点和思维遮蔽。
基于表层的感知，基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。
存在感之于人就好像生存之于动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。
个人感悟
今天这一篇主要是谈论一个人的五个层次，由表及内为：
- 感知层 --- 一个人最为表面的东西，包括他/她的外表、谈吐和着装
- 角色层 --- 人由于社会角色而表现出的东西
- 资源层 --- 人与社会、与他人的关系，也包括一个人的精神资源（这从某种意义上讲，也是人与社会、与他人的关系，因为没有什么精神资源是空穴来风）
- 能力层 --- 人的能力
- 存在层 --- 人所追求的存在感，对于存在感的追求决定了人能力圈的扩张速度
这种对于人的剖析可以被利用来分析用户，也可以用来分析一切的人际关系，甚至是分析自己。我想，我对于自我的控制，很大程度上就是因为我对于自己由表及内的每个层次都非常了解。
其实这里还隐含了一个问题，那就是一个人的恐惧感，他/她对于什么最为恐惧，和存在感一样决定着他/她的能力圈以及其他表层因素。
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