我觉得这个很好理解，因为找工作不仅是公司在挑面试者，面试者也同样在挑公司。
好的求职者千载难逢，他们也希望能够找到更优质的公司。
一般来讲，求职者会集中在一个时间段面试多家公司，然后从中挑选出最适合的一家入职。
求职者虽然之前已经确定要来，但贵公司可能在他看来还不是最优选择，所以，虽然先答应了下来，但却并没有放弃继续寻找更好的机会。
也可以简单的理解为把贵公司先当作“备胎”，如果能找到更好的公司和机会，变放弃掉之前的选择。
虽然说这样做略显“不道德”，但站在求职者的角度来讲，多面试几家公司再做决定，可能是对自己负责，也是对公司负责。
大部分人会给自己制定一个期限，在期限内从中挑选到最适合的职位，是比较明智的选择。
但如果刚面试了几家，就有公司给出了offer，这个时候对于求职者来说，如果贵公司不是求职者心中的“理想型”，那么求职者可能会有所犹豫。
遇到以上这种情况，求职者内心的声音可能是这样的：
1、如果接受了目前的offer，是否会错过更好的机会？
接受了A，就意味着放弃B，那么B就成为了“沉没成本”，万一B比A好，那么可能会放弃A，选择B。
2、为自己找个“备胎”，留条后路。
求职者可能对于目前的offer并不是十分满意，但为了保险期间，先接受，如果找不到更好的工作，还留着一个“备胎”可以用。
所以，综上所述，求职者在接受offer后又反悔了，大概率是因为贵公司不是他的最优选择，在找到更好的机会时，便会以各种理由拒绝入职。
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