关于冲突

【红利写作日更383/600】

记得连斌老师在带盘时说过，教练其实要做的事情，就是在过程中去设置冲突，会制造冲突，才是教练的独门绝技。

那生活当中岂不是同样？就像带团队，如果一个团队没有任何冲突，那么，这个团队绝对不是一个好的团队，大家一派和气，彼此平静，可是，平静的背后，是很多的不满，不愿意表达，或者拘于某些理由，害怕表达。

不说话，并不是好事，尤其对于一个初创型团队，初创期，需要团队的每一个人去发声，因为只有发声才会有发生，所以，矛盾也好，欢乐也好，需要让它们多来一些，这样的团队才会有活力。

就让暴风雨来得更猛烈些吧！它是来练就我的。

我愿意敞开胸襟，去拥抱变化，拥抱未来的不确定，拥抱人生的喜怒哀乐，拥抱丰富多彩的人生体验！