7.0第7天---与领导的冲突

今天听得到【关系攻略】关于与领导冲突处理。熊老师说不是不要与领导冲突，而是如何与领导冲突。

这个观点让我感觉有些奇怪。

领导怎么可能与他冲突呢?那不是找骂吗?

作者认为与领导冲突要注意几点:

1、内容私密。顾及领导的颜面，有什么冲突私下沟通，不要当面发生冲突。

2、形式公开。领导跟下属的沟通可以呈现出来，告诉别人有过冲突。

3、不搞突然袭击，不要在别人在场的时候与领导发生冲突。

4、不要怼领导。有的人可能以为自己专业强点就可以怼领导，或者认为自己做的是对的而领导是错的，就可以很高傲不受领导管，可以怼领导，这种事情千万别干。

怼完领导以后，冲突激烈了，要么你走，要么领导走，但大部份企业都是你走，不会是领导走。

还记得上半年的时候，有一些观点与宋总观点不一致，当时怼了回去，结果就象捅了马蜂窝，宋总是个很固执的人，当场大发雷霆，我也好想发火不干了，最后控制住了自己。

所以我总结的是:

1、永远不要与领导正面冲突，更不要怼领导。

2、如果有什么意见不一致，尽量私下单独与领导沟通，不要在公众场合不给领导面子。