话题：在我的班级上，虽然我有很多班委，但是总觉得他们在管理班级上主动性不是很强，很多小事都需要我经常反复督促，大家有没有什么管理班干部的秘诀，可以一同分享呢？
班干部是老师的小助手，在班级管理中起着桥梁作用和带头作用。选择好的班干部，可以起到事倍功半的作用，反之，则会事倍功半。
如何让班干部成为班主任的得力助手呢，我认为，做好以下几点很重要。
首先，过好选拔关。
班主任要有一双慧眼，提前对学生进行深入了解，挑选品行端正且热心工作的学生当候选人，在公开选举时，有意识引导学生选老师心目中的同学。
其次，做好培养关。
班干部选拔好之后，要划对班干部进行有计划地培养。先从小事着手，可以根据实际情况适当设置困难，促进他们的成长。根据实际情况预估可能遇到的困难，合适的时候，巧妙化解危机，既让学生感受到班干部的付出，有帮助班干部树立威信，还能培养班干部能力和自信，让他们愿意管，敢于管。
每当新的班干部确定下来之后，我会特意安排一些活动，无论事务大小，都让班干部参与。在这里还需要注意的是，班级事务的处理，表面上班主任可以放手，但背后一定要默默关注，出现问题，及时纠正。在班干部管理的时候，还要及时肯定他们的成绩。
另外，树立威信很重要。
班主任要利用各种机会赞美班干部，比如在不同地点、不同场合赞美班干部的工作，或者在不同老师、不同学生面前赞美班干部的成绩，不断提升班干部的威信，从而提高学生对班干部的满意度。
最后，过好考核关。
想要让班干部拥有威信，班主任必须要做到一视同仁。
如果班干部犯了错误，班主任要在学生面前扮演法官的角色，公平公正。在处理事务的过程中，让学会明白，班干部不仅仅是一种称谓，更是一种责任。
个人离不开集体，只有在集体中，才会体验到快乐，只有在活动中，才会被同伴欣赏和悦纳。一个人真正的价值在于奉献，一个好的班干部，一定是在团队中成长起来的。
以上几点，仅供参考，如有不当，请多多指教。
网友评论