为什么想升职加薪，是因为觉得自己付出的和收获不成正比。如果你的能力是有的，不要害怕提出加薪，如果你不敢只能证明你的能力和业绩连你的都说服不了，怎么去说服你的老板。
在去年的时候，领导给我涨了10%的工资，也就是400块，连个整数500都不到。领导说了，每年都会有涨幅，我默不作声接受了，拿到这样的工资我只能说自己能力不行，没有达到领导认为可以给你高工资的理由，拿着这样的工资干了一年。
马上年底了，是继续拿着这样的工资继续干下去，还是挑战一下自己转岗加薪呢？让我想想，今年一年都做了什么。
自从领导给我“加薪”后，我就知道自己是一个微不足道的员工了，可是为什么没有选择离开而是还继续留了下来，根本原因就是不被认可。尤其要求让别人给你加薪，为何不自己给自己加薪呢？有了这个想法我就开始行动了。
工作上没有起色，那我可以从其他方面突破，现在不是很流行斜杆青年吗，那我也做个斜杆青年，利用业余时间创造一些收入。
我觉得微商很不错，看大家都在朋友圈卖东西，发发图就可以销售，不用店也不占用大部分时间，不错！于是通过筛选选择了一款护肤品做起了代理，做的还不错，年收入应该在2-3万左右。觉得时间还比较富裕，自己呢又比较善于交际沟通，所以就了接一些策划和培训，这部分收入大概也在3万左右。除此以外也做社群，虽然运营的不是太好，不过也有一些收入。这样算下来自己的收入也还可以，虽然还是很小的数目，不过证明了自己也是有价值的。
一年过去了，我把本来应该给我的加薪10倍的挣了回来。现在我也不去纠结给不给我加薪了，因为即使不加薪，我也能把属于自己的那部分拿回来，自己给自己加薪。
其实在这一年当中，自己也纠结要不要换工作，找一个更好的平台和工作。仔细想了一下，尤其让别人给你加薪升职还不如自己做自己的领导，把自己变强大比什么工作都有价值，加不加薪还不是自己说了算的事。
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