做一个迷人的混蛋 ，善良但不故作喜感。

做一个迷人的混蛋 ，善良但不故作喜感。

田姑娘约我喝茶，茶还没烫开，她就焦虑地问我：“老杨，怎么讨好人？”

我反问她：“讨好？你欠同事人情了？还是老板给你布置的任务没有完成？”

她堆着一脸年轻的忧愁，用力地摇摇头。

我说：“那你干嘛要讨好？”

她说：“因为我觉得不被大家重视，自己就像个透明人。”

原来，田姑娘去公司两年多了，还是不能和同事们打成一片。

大餐没少请，红包没少发，可怎么努力都成不了那种人缘好的人。

而有些同事，几乎没怎么费力就成了办公室的聚焦点，平时甚至被大家说成是‘很讨厌’的人，实际却是圣诞节收到礼物最多的。

而自己呢，连愚人节都没人理一下！

我笑着说：“你又不是什么两面三刀、爱耍心机的人，讨什么好？如果你和他们的实力悬殊，那你的讨好无非是两种结局，一是自讨没趣，二是浪费生命。如果你是真心对人好，你会很舒服；但如果是讨喜，你会很累，还不如多请我喝几次茶！”

所谓讨喜，其实是讨来烦恼，佯装欢喜；所谓讨厌，其实是讨人喜欢，且百看不厌！

年轻的时候，我们总想着改变自己去讨好别人，从别人那里寻找存在感。可结果呢？

你迫切想加入一个圈子，可能是为了谋得物质利益，也可能是为了不被边缘化，可无论你发了多少回节日祝福短信，不论你主动埋了多少次单，你依然无法被真正地接纳。

你孤独得想找个知心朋友作为倾诉对象，不是限于寒暄，而是为了真正的交流，但你慢慢发现，不论你多么努力地切换话题，不论你切换了多少，最终都被无数个“哦”“好吧”打败了。

换言之，当你卑微如尘时，你的谦虚会被人说低贱，奉承会被人说成讨好；可当你高高在上时，谦虚就是有气度，奉承就是有教养。

毕竟，职场上的来往，本就没有什么慈悲可言，要么是心照不宣的妥协，要么拥有真金不怕火炼的本事。

某某同事今天看你的表情不对，你就在心里嘀咕：“不就是因为中午上厕所没跟你打招呼嘛？”

某某领导将你加了三天班才弄出来的策划案给否了，你就在心里生着无名火：“不就是开会的时候没拍你马屁嘛！”

可实际上呢，同事今天看你的表情不对，是因为你操作的环节做的一塌糊涂，给他攒了很多麻烦；领导否了你的策划案，是因为你在细节上漏洞百出，会惹恼客户。

也就是说，如果你在人品上没有缺陷，但依然无法被某个群体接纳，你首先应该检查的不是性格问题，而是能力问题；不是言谈举止的问题，而是见识与趣味不够的问题。