“归一，我看到你的自我介绍，我明天有个面试，想找你聊下。”米妮发来微信咨询我。
自我介绍是我刚加入运营学院时发出来的，介绍中“可以提供的价值”一栏，我写了“为职场小白提供求职面试技巧”，被米妮看到了，而她刚好需要。
事实上，米妮不是职场小白，她是从采购转行到广告品牌策划，没有策划从业经验，但有一颗热爱策划的心，还有一份在社群中尝试做的策划案。
因为没有工作经验，因为她被拒绝过，所以她很紧张。又因为很想进入这家公司做品牌策划，所以她很在乎。她希望可以得到一个很好的面试技巧。
了解了她的情况后，我告诉她：不要抱太大希望，因为这次面试，他们是让你死心而已。很快，米妮就从兴奋的声音中泄气了，变得低沉很多。为什么我要这么说呢？原因有三：
01 米妮太紧张，需要降压；
02 米妮猜测面试成功率很高，却也过于猜测得到面试机会的原因；
03 米妮对岗位的渴望度很高。
米妮这次面试很特殊，既不是第一次面试，也不是经历初试复试，然后终试的流程，而是在第一次复试过后她被刷下来了。她不甘心就这样被拒绝，后来过了一周，她发现这家公司还在招聘品牌策划岗位。
于是，她一个个朋友去询问，有没有认识这家广告公司的员工。当她问到最后一个人时候，前面有一位朋友告诉她，她有个朋友在这家公司。那一刻，米妮像抓住救命稻草一样兴奋，她说服朋友引荐他的朋友。
经过朋友的帮助，米妮得到了朋友的朋友内推机会，终于在三次推荐后，米妮等来了这一次的面试。
机会都是留给有准备的人。《肖申克的救赎》这部电影中，主人公安迪为了得到典狱长拨款建设图书馆，他坚持每月寄一封信，终于在两年后得到了拨款回复。米妮则是践行了这种持之以恒的准备精神。
回顾米妮面试被拒到重新获得面试机会的过程，她主要做了以下准备：
01 屡败屡战
第一次被拒，她不放弃，依然在寻找机会；第一次内推被拒，依然请求继续内推，直至推荐成功。
02 关系帮忙
一开始米妮也不知道有没有朋友，但她大胆地一个个问，从朋友人际关系中寻找一切可能。有人会说这是好运，但我想说，极致努力的人，运气都会被自己创造。
米妮的机会来之不易，所以我帮她降低了期望值。随后给她回归信心，为她分析谁在欣赏她，谁在认可她，听到她恢复了平静的笑声后，我给她讲了如何与老板进行一场面试。
搞定老板有三个方向点，分别是：了解公司规划、分析自己能够带来的价值、请求对自己表现的评价。
01 了解公司规划
根据自己网络、面试所见所听等了解到的公司情况，大胆猜测公司的发展规划，并虚心请教老板真实的做法或想法。
没有老板不喜欢谈自己的宏图大展，有些老板喜欢谈对应部门未来，有些喜欢谈公司未来，有些喜欢谈自己的未来，具体哪方面，可在言语中感知。
02 分析自己能够带来的价值
不能为公司提供价值的求职者，都是混工资。价值的方向可以是效益、业绩、独有的能力体现、团队等等，根据自身岗位进行表达。
价值有好有坏，好的方面是自己能独当一面或是作为主角进行体现，坏的方面是你能利用资源弥补坏的短板，从而实现最终目的。
03 请求对自己表现的评价
与老板面谈，是一场见牛人的机会，无论面试成功与否，聊得好，你都会得到很大收获。接受反馈就是最好的答案。
你可以虚心和老板沟通，他对你自己的评价是什么，你希望得到哪些方面的反馈。我相信，老板们都很乐意回答的。
和米妮一一分享了如何进行面试后，米妮抓到了一个重点：这不是一场面试，而是一场向牛人学习的机会，她的心态和信心都得到了平衡。和她沟通的过程，她也从紧张在乎过渡到轻松吸收的状态。
第二天晚上，便收到了米妮的喜报，她成功通过面试，获得入职资格，为米妮感到骄傲。
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