在职场中，
要利用MBTI性格类型理论，
来做好团队协作，
就要求我们既能够发挥自己的性格优势。
又能帮助对方利用好自己的性格特征。
如果在团队协作的过程中，
认知型（P）的人协作对象刚好也是认知型的人时。
首先，
我们会感觉特别合拍，
因为我们大家的性格特征是一致的，
所以很多行为表现都很一致，
很多想法都能相互理解。
其次，
认知型的人即时想法都很多，
在工作中关注的是变化和更好的可能性。
我们在一起合作时，
大家可以在一起讨论工作的各种变化，
执行中的各种可能性，
但我们也要注意，
讨论的过程中，
也要对工作应有的计划与安排，
保持足够的尊重。
最后，
认知型的人在一起工作时，
大家要相互提醒，
团队不仅需要好的工作成果，
按时完成工作也很重要。
为此，
我们可以多明确一下工作的计划与安排，
多强调一下工作效率，
甚至进一步提升自己的执行力，
这样也许会更快速的完成工作。
总之，
认知型（P）如何与认知型的人一起在团队中工作？
利用好自己的性格优势，
同时也要尊重对方的性格类型特征。
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