如何正确地点亮他人

正面的管理是对他人的支持，

激发别人的内心并响应别人的需要；

负面的管理是对他人的干预，

评价别人的行为以满足自己的期待；

如果要激发一个人，

就支持他让他找到自己的梦想，

并为此寻求你的支持；

如果要废掉一个人，

就干预他让他没有自己的思想

只能依附你才能生存；

团队管理需要我们做一个支持者

点亮别人，成就别人

为人父母需也要我们做一个支持者

点亮孩子，成就孩子

你觉得自己是支持者还是干预者呢？