友友们，我最近去了三个面试，每次面试都有完全不同的体验。
然后三个offer也是都拿到了嘻嘻。
下面呢，跟大家分享一下我经过几次面试之后的一些反思和收获。
我会从简历，自我介绍，面试的本质以下几个方面分享给大家。
简历：一定要对自己的简历很熟悉！
我觉得第一次面试的时候不是很好。很大一方面就是因为我对自己的简历上所写的内容并不是很熟悉，很多在校项目的细节已经记不起。
所以，在你简历上所提及到的每个项目的细节你都需要自己再去温习一遍，做到心中有数。
面试者很有可能会提问一些和这份工作相关的项目的一些经历。
(简历的制作只能下次详细告诉大家了，今天特别有感触所以咱就说说面试的事情哈~简历制作和投简历下期一定更！一定！)
自我介绍：
面试的第一个环节一般都是简短的自我介绍，一定要大方，最好有自然的微笑。我第一次面试很紧张，到后面的第二次，第三次根本就不紧张，感觉更像聊天，其实那样的效果是最好的。自我介绍大家可以准备1-3min，一般的逻辑顺序是：
1.基本信息
2.主要经历以及过程中提升的能力(该能力应该与职位所需求的能力契合)
3.选择该公司该岗位的原因（此环节简单说一下对公司和该岗位工作的简单描述会很加分）
4.说一些比较特别的小事情，用来增加辨识度。这两次面试我都说了我经营公众号的事情，HR大多都会对此事情好奇，问我相关的问题，这个经历会让他很容易记住我。
5.切记不要全搬简历，HR希望看你的重点和亮点。
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面试本质：
其实面试也是双方相互沟通的一个过程，沟通能否达成共识是关键，达成共识的唯一途径就是双方的需求都得到满足。
HR：HR的出发点就是选择适合该岗位的人。所以在投简历之前，一定要明确该岗位所必须的一些技能和能力。并且应该熟悉这个岗位的日常工作主要做什么，切记不要根据名称自行脑补。
而且，他们还会从公司的角度，比如你是否能够较为长久的在此公司工作，也就是你的稳定性。
我在面试中被问到，考研失败，会不会觉得很遗憾，有没有二战的想法？要不要在四川定居?有没有男朋友？我被问到时会觉得莫名其妙，其实不太熟悉职场规则。
这些问题的背后其实都是在测试我的稳定性。因为工作之前，公司大多还是有培训，公司还是有一定的资源投入，你如果做不了多久就会走，他们又要招聘，投入会很大。
那怎么面对这类问题呢？表达真实想法就是很好的选择。
如果撒谎那么请坚定的撒谎，不要犹豫。
不要因为HR反复几次的说：你的这个情况好可惜，二战其实也是个不错的选择，自己就不坚定了，HR就看穿你了。所以一般还是不建议大家撒谎的。
除此之外，大家要明确：面试者并不想了解你的个人，他只是希望你身上拥有他需要的属性。通过你的表述，让他确定你是他找的人。
面试时，我被问到我的兴趣爱好时，一时想不起我最爱做的事情是什么。他真的很关心你的兴趣吗？不然。
其实面试者之所以问你，是想知道你把你的业余时间都用在了什么地方，他会揣测你是个怎么样的一个人，是沉迷娱乐性或者没有耐性的人还是生活中有坚持兴趣的人。
因为兴趣也是排解压力很好的一个途径，HR希望你能有健康的身心，为公司谋取利益。
其实一般回答运动类的兴趣还是蛮受欢迎的，运动可以带来健康嘛。
而且HR如果觉得你自身条件优越有很多其他的选择时，可能会问为什么选择他们公司的这个岗位，他们想看你对公司的衷心。
面试者自身：面试是两方面的沟通，不是HR的独角戏。你们是谈判，不是你接受他的命令。你肯定是可以和他谈薪资待遇的，他们压得太低，待遇很差，还学不到什么东西，那么你就要提出自己的最低要求，如果公司无法达到最低要求，果断放弃。
实习期间的工资一般还是比较低的，大家可以选择比较大的公司的相关岗位去实习即使无法转正，未来的简历也会比较漂亮。
面试的感觉还是蛮棒的，每次都会有新的感悟~
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