在现在互联网快速发展，靠任何一种技能吃职场的时间已经越来越少了，现在公司需要更多具备多方位的人才，比如精通技术方面，略懂点市场等等
那么问题来了，对于我们自己来说，学习并具备多技能是多么迫切或者说多么现实的一件事，另外有很多的文章都说有关斜杠青年等这类型的，在一定程度上验证了一些事情
在职场中多技能是越来越重要，至少说明你的学习力
多技能在手意味着你的竞争力
我之前说有过单项专业能力决定你的深度，而多维多项技能决定你的广度。在深度和广度的领域里相互补充。单项能力会表现会比较早，而多项能力则会比较晚，因为单项能力让你突出，优先让别人看到你，而多项能力是后期的，让别人发现你的潜力。
在人性方面，假如当前的业务或者技能足够专业，已经养活了自己，让自己处于收入的稳定，和精神状态的稳定（流程等方面都熟悉了，不需要怎么努力就能做成），会处于一种假性的满足状态，一旦脱离这个状态就会找不到动力，所以在这个状态逼着自己去学习新的技能是需要勇气或者说有危机意识的。
在技能学习阶段都要经历一个阶段：了解----深入----熟悉---举一反三。经历的过程是不熟悉---熟悉--熟练。
在认知层次。因为我自己的亲身经历，有深入的了解，各个领域有着比较细化的思维，但不知不觉会形成，要了解其他领域的思维习惯就要跳出来并进入里面
运营的思维是这样的，比如怎么尽量把客户转化了，怎样在老客户再次筛选为目标客户，怎么把老客户激活，怎么增加转介绍等。这些都是典型的运营思维，因为运营的思维就是把留存的客户变现了。
而推广的思维则这样的，在哪些渠道可以把目标人群吸引过来，目标人群是哪些，目标人群在哪里，哪些渠道比较优质，哪些渠道可以实现低成本引流，哪些渠道可以做大流量，哪些渠道可以实现快速引流，哪些可以需要时间运营。因为运营的思维就是引流。
而产品的思维则是这样的，以家具为例，质量怎么保证（工艺和材料），材料怎么采购（来源），供应连要怎么做才能保证质量（筛选供应商）。客户用过的体验是怎样，怎么进行改善，改善的地方在哪里，形成一个螺旋式的产品优化改善思维，因为产品的思维就是针对产品本身的优化。
当然还有技术，市场，品牌，美工，财务等相关的岗位思维。
这些岗位需要深入了解才能发现，大家都知道思维是最难改变的，只有亲身体验或者情商高的人去换位思维才能知道。
同理，很多平台的熟悉都是一种技能，比如推广平台，SEO，贴吧，Q群维护等等这些都是方式，在电商领域，淘宝，京东，唯品会，有量，有赞，以及其他平台，这些商城模式只有自己去体验过，运营过才知道各个平台的特点和运营策略
那针对个人方面提升方面呢？提供一些方面仅供参考，PPT，思维导图，PS,文案，排版，演讲，案例，视频剪辑等等。
为什么这么说呢？因为这些都有一定门槛，门槛就是你会，并精通，而精通的前提是去用过，并进行了实操，起到得心应手的程度，这就会变成你的多项技能。但这个过程挺痛苦的。
附：PPT :PPT美化大师
思维导图：xmind，feedmind,mindmanger
p图：PS，美图秀秀
公众号排版工具：壹伴，ZINE
运用这些自然少不了一些折腾，下载，搜索相关QQ群进群了解，找案例自己动手弄弄，过了新手期后就可以实操复杂一些的，直到进入老手期。
这些都是方向性，最主要还是看自己，假如处于不断学习的状态，不管怎样都会有进步，让自己处于不断充电和认识的过程。提高自己对各个领域和工具的认知。提高技能是第一步，提升跨岗位和跨领域的认知才是最重要的。
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