如何给孩子赋能

一起培训的小伙伴，部分已经进入学堂工作了，看到他们分享自己的故事时，有个全职妈妈没有工作多年对办公软件等知识也不大熟，另一位曾给孩子带来那么大的伤痛，当时想他们现在能变化如此之大，相信我也是可以的。就在相信的那一刻又多了疑问，虽然我工作很多年，陪伴孩子成长这几年里一直在成长，为何他们的成长速度会如此之快呢，晋升是用数据说话的，这差距在哪里，在那个当下给自己梳理清楚提升的方向，有了清晰的方向和目标计划后，我才感到有力量并且是相信自己。

由此让我想到了孩子，如何给孩子的能力感加分呢，虽然目前我的孩子还小，还不存在学业成绩方面的压力，可是我在想如果 有一天她的成绩不好，我应给该怎样给他赋能呢，是把爱因斯坦还是哪些名人列举出来，告诉她很多优秀的人小时候成绩不好，后来也能成为著名的人物吗，显然不能被很好的赋能，之后我在想我什么时候会被赋能呢，我在出现这种情况时时如何从无力走出来的，是看到比自己优秀的人依然加倍的努力，以及他们通过阅读借鉴前人的方法， 并制定一些跳一跳可以够得到的目标；制定目标时，需要足够了解目前的现状，能及时看见进步，并接纳目前还没有达到目前的现实。 那一刻，一直不知道如何给孩子赋能的我，突然有了新的认知。赋能=榜样+方法+目标。