大时代下组织和人才发展如何进行？

1.组织如何持续进化？

一是能敏捷应对大环境变化

二是持续坚持客户导向

三是做好人才培养以人才制胜

2.人才发展～培训

一体化人才发展图：

示例

滴灌式人才培养：

示例

培训项目设计：

3.精准识别症状背后的问题

4.相关人力资源政策制度迭代出台

示例

5.创新业务