新媒体是一个传播平台，突出的是其“新”，新到从成为一个公司运营不可或缺的岗位，新到成为一个求职者都想尝试的岗位。本身开设新媒体专业的学校也少，新媒体运营本身也是一个实践性的工种，出于能力无法明确界定，好多人都会主观上把自己定义成为新媒体人。
作为小白来讲，从新媒体相关岗位做起，一定要正视自己的能力，根据具体水平在新媒体圈子内生根发展。
小白初入职场求职新媒体岗位一定要注意以下几点，避免误区:
一.新媒体并不是单独的排版
我们如何定义一篇文章的好坏？内容和排版是同等重要的，面对文字，我们总有一种“呼之即来，挥之即去”的空想，我们首先关注的也是排版。排版就是新媒体的全部？不可否认，排版编辑是做新媒体必不可少的一项能力，但是一定不能陷入一个误区“会了排版就等于拥有了入门新媒体的敲门砖”。
相对来说，这个误区还是好多人经常遇到的，往往在面试官提及你有过什么经验，学校相关的小中型社团的公众平台运营经验往往是不太应景的。
二.一定要实事求是定位自己
新媒体文案的创作、编辑、线上活动的策划、粉丝社群的建立与维护…这些不可避免的都归属于新媒体的范畴，作为小白，刚刚进入职场选择新媒体行业，由于新媒体工作本身不明确的界定，难免会对岗位理解的不透测，因此一定要实事求是的定位自己，原因有三:
①刚去职场，作为新媒体专员，或者是助理，我们能接触到的往往都是一项工作，慢慢深入，基本上就是文案写作、文案编辑。
②新媒体繁杂而细致的工作需要对平台定位等有详细的了解，其工作在交叉中存在着先后顺序，因此不要操之过急。
③实事求是定位自己也给自己一个进入职场的缓冲期，新媒体岗位在一些初创企业中往往也就是一两个人足以，因此不实事求是的定位容易让自己的认知受限。
三.切勿陷入自嗨型工作状态
新媒体是一个综合性极其高的一个部门，有人常说“运营是不分家的”，包括社群、产品、用户、活动，渠道等等，如果单纯的把新媒体作为发力点，没有其他的配合或者是与其他部门沟通减少，处于自high型的工作状态中，对工作的开展是极其不利的。
新媒体的工作是比较繁琐的，新媒体人经常陷入大幅度文案的思考漩涡当中，一遍一遍的修改当往往会让我们刚入职场错把新媒体定义成为独立的工作。
文案对于产品的宣传和品牌的推广是至关重要的，但同时也要与其他各部门相配合。
四.保持谦虚的心态持续学习
做新媒体需要我们具备各方各面的能力，审美能力、逻辑能力、热点把控能力、作图能力等等，在刚入职场上，我们的能力是比较单一和缺乏的。
在逐渐工作的过程中，我们会随着需要而接触更多的东西，因此持续学习的能力是必须具备的。
保持谦虚的心态，持续型学习能够让我们有效地进步，也能够让我们更好的进阶新媒体职场，新媒体是一个比较能者居之的职位，有文案输出更强的人、有活动策划拿手的人、有粉丝经济经验的人，都将有可能成为我们的替代者。
作为一名职场小白，一定要谨记以上四点，在刚进入新媒体职场来说，一定要实事求是地摆正自己的位置，给自己一个正确的定位，保持持续学习的能力，在逐渐工作的过程中，点滴积累，充实自我。
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