朝气锐，昼气惰，暮气归。善用兵者，避其锐气，击其惰归，此治气者也。以治待乱，以静待哗，此治心者也。以近待远，以佚待劳，以饱待饥，此治力者也。
1、要治气，持续地保持朝气、锐气，是个人、团队的关键，一个好的向上的团队就得有这个朝气、锐气；
2、我们检讨自己，随时要保持自己的锐气，保持自己的本色，尽自己的本分。精力不如年轻的时候，就要把锐气集中，既不能离开一线，要保持接地气，又要转型升级，从成就自己，到成就他人；说的在理，要保持这种精气神，也不能完全离开一线，了解一线才能发现问题，另外这个时候要成就他人的思想。
3、领导者的情绪，影响着整个团队的士气，也会干扰自己的决策和行动，领导者的情绪控制很关键，也是很考验领导者的一种能力。
4、我们读书，每读到一条，是知道有这么一条，不是真会了这一条。一定要实践过了，练习过了，才算真知道了。知道的程度，还不一定，永无止境。
5、我们总是想解决问题，却顾不上我们为解决问题而作出的举措，并不能解决那问题，反而会带来新的问题，甚至是灾难。急于求成，焦虑，很容易发生这样的问题。
6、我们读书，或者跟人讨论问题，有一个非常非常普遍的毛病，就是有胜心。不是专注于我有什么体会，学到了啥，而是想胜过他，谁说不是呢，很少人会是专注于我学到什么，体会到什么。
7、读书是观照自己，放自己身上体会，放实际事上琢磨，这才是真读书。搞些标新立异，徒事讲说，是读书的大病！
8、克劳塞维茨说：“错误的意见不管多么荒谬，至少让我们知道了别人看问题的角度。”这也是价值，多倾听，说不定会有意外惊喜。
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