
计划不等于时间管理
过去的我认为管理时间,就是知道自己什么时间段,需要做什么事情,接着百分百完成这一项事情,就是好的时间管理者。可事实是,我仍然没有管理时间的能力。
我们曾会把自己一整天的日程情况和计划都记录在本子上。这一天的日程记录,事情做得越多,自己就会感觉越充实,做得越少或没做就感觉自己浪费了时间。而自己定下的计划,如果完成了这一件事就认为自己的时间管理是到位的,反之没有完成则认为自己管理时间的能力很差。
所以我们只要一直没有完成自己定下的任务,就会一直追求着管理时间的能力。另一方面又人云亦云,人家说时间不能拿来管理,时间管理不了,我们就以这样的话掩耳盗铃,掩饰自己没有做到的事实。
其实真正的管理时间的能力不是说靠着简单记录日程计划,就以为自己真的在做管理时间这件事情。你做的只是一个碎片的时间计划,你一直在计划,可计划赶不上变化,最后你的执行力还是零。
所以首先我们要认识到时间管理不是把要做的事情写下来,它必须是以结果为导向性。写下来不去行动,等于是无效的时间管理。
当然也有人记了一堆事情,看起来自己第一天很忙碌的样子。可是你记录的只是一些日常事,例如:工作期间做了多少事情,帮谁带了一份午饭,回到家又做了多少家务事等等这种特别细小的常规事。这些都不能给予到你实质的帮助和成长,在时间上累加起来也没有任何价值。
那么时间管理的真相是什么?
由《人生效率手册》这本书里,张萌提出了一个公式:计划——实施——总结——评估——再次做计划。
真正的时间管理是一个循环闭合的结构,而不是单个孤立的点。你要去思考,也要行动,还要有反馈,反馈后要总结和懂得去调整。
我们很多人都只是围绕着计划展开行动,今天做这个计划,明天做另一个计划,做不到就一直再改自己的计划。自以为哪天开了窍能真的完成那么两件事,然后跟别人一样开挂获得了什么成就。那些都只是你的臆想,没有深刻的行动加反馈,啥都是天马浮云。
计划、实施、总结、评估、到再次计划也被称为单点突破法。我们每天不可能只做一件事情,总有一些突发情况是我们始料未及的。而紧急重要的事情在时间也会相互重叠。所以我们就需要这一套体系来帮助我们解决事情内部问题,掌握自身事项的进展情况。
具体步骤:
1.在一本空白本的页面上,中间画一条竖线,纸的左半边是时间计划,纸的右半边是时间的总结。中间画的一条线上标注刻度,从0到24点表示每天的时间。
2.先使用纸的左半边,将每天的计划写下来,特别重要的目标任务最好放早上,标注出时间段,你在重要目标任务上花了多少时间。以及其他计划都在什么时间段进行或完成的。接着就到行动实施的部分,把这本效率手册随身带着,提醒自己要去立马行动。
注意不要把日程和计划混为一谈,写下你要做的计划,建议三件最重要的事情。
3.等到第二天醒来,再去写右半部分,日程可以写在这里,按照昨天实际发生的事情,依照时间顺序依次还原出。
4.分析实际情况的出入。看看你多完成了什么事情,少完成了什么事情,没有完成什么事情,什么事情你花的时间最多,什么事情你花的时间较少,原因是什么?把变动的情况用星星标注出来。
根据客观情况,对自己时间计划不足的地方重新评估,需不需要减少或者多预留一点时间去做某件事。还是自己做事的效率有点低,该怎么去提高?如果这次安排的时间不合理,下次就不能再这么安排。
你要多问问自己,哪些时间是可控,哪些时间是不可控,可控的部分你最主的是用于自己的专业技能还是自身的阅读学习?不可控的事情大概是些什么事,有没有共通点?下次在遇到这样的事情,能不能有更好的处理方案等等。
这才是真正的时间管理,步骤不难公式大家也看得懂,但执行起来不是件轻松的事情,开头会困难也难坚持,但这才是在培养你管理时间的能力。
那么我们普通人需要掌握管理时间的能力吗?
答案是必须的。
学会管理时间的能力,貌似只是和那些高精尖的成功人士有关,因着他们每天要处理很多事,而且事情都很紧急很重大,还要给自己建立很多目标,去创造自己的成功,他们要用的时间太多了,必须学会合理安排自己的时间。
而我们普通人,都过着平凡的生活,要处理的也都是些鸡毛蒜皮的小事,好像不需要特意去掌握这一项技能。
但身为同样生存于这个社会的人而言,我们本身就是普通人,是个社会小白,才更需要掌握管理时间的能力。
我们需要利用好时间的资源,去为自己加码、增值。世界是不温柔的,社会是现实的,但时间是公平的,同样的时间看谁更会榨取,谁吃得最好,谁就能成长得愈快,自身的价值意义也更大。
不说我们最后能多成功,但起码我认真对待时间了,时间也不会让我吃亏!

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