
当人们只知道做什么,而不知道为什么而做的时候,是一头雾水的,工作效果并不理想。在养成习惯上也是如此。如果一个人不知道自己为何要养成这样的习惯,而且是跟风,那么他很难长久。因此即便《掌控习惯》这本书强调不关注目标,而应关注体系。但这并不代表不需要目标,反而我们应该非常清楚自己的目标是什么,达成这个目标能带来什么。但在实施过程中要关注体系。
当人们只知道做什么,而不知道为什么而做的时候,是一头雾水的,工作效果并不理想。在养成习惯上也是如此。如果一个人不知道自己为何要养成这样的习惯,而且是跟风,那么他很难长久。因此即便《掌控习惯》这本书强调不关注目标,而应关注体系。但这并不代表不需要目标,反而我们应该非常清楚自己的目标是什么,达成这个目标能带来什么。但在实施过程中要关注体系。
本文标题:2020年5月29日《掌控习惯》笃行日志93
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