公司“大变革”

      这段时间，老板回来了，没有像往常一样带来铺天盖地的项目，而是开始搞内部整顿了。整顿的开始是从考勤和午间休息开始的。

      以前公司的上班时间是朝五晚九，总的算来，在公司呆的时间就是8小时而已，公司友情赠送20分钟的吃饭时间。但是，就是这不到8个小时的时间里，我还擅自加了大概20来分钟的午睡。别的同事不知道是看我午睡眼红还是其他，她们中午不午睡，但是她们却在我午睡的时候在外面散步聊天或者晒太阳，这样，自然引起了老板的不满。

公司“大变革”

    貌似我还是这件事的始作俑者。由于我个人习惯的不同，午睡对于我来说真的很重要。因为“中午不睡，下午崩溃”，对于这个习惯，我刚来公司的时候也克服过，但是，收效甚微。中午如果不睡的话，整个下午都是昏昏沉沉的，脑子又实又硬，像一块石头一样，根本无法转动。我虽然天天午休，但是下班后免费加班的时间也不少，一般都是下班后给公司补了至少20分钟到45分钟不等的时间。

    但是如果从公司角度考虑，我的午睡习惯又不算什么，是完全可以牺牲掉或者应该铲除的一个陋习。因为，如果我午睡的的话，其它同事肯定会看着眼红，他们就要求也要休息，可是他们只看见我的午睡却没有看见我的补班。

    所以这次公司领导采用了惩罚式的警戒——如果想要休息，要么就强制要求早来半小时或者晚走半小时。并且用老鹰一样犀利的眼睛监视着我们的一举一动。因为一个公司员工士气的整顿就是从考勤打卡和每天在公司的工作状态开始的。

公司“大变革”

    如果每个员工来上班的时候都拖拖拉拉，每天迟到个5-10分钟，下班到点或者还没有到点就走了，在加上中午吃饭饭之后就一起嗨聊。这样，一个公司的效率怎么能提得上去？因此，公司的这个决定是正确的，为了公司的长久发展，也为了弥补自己的始作俑者的错误，我要坚决拥护这次变革，安排好自己的作息时间。利用这几个月的过度期克服自己的午睡的“陋习”。