过去、现在和未来
2021.1.24,5:30 咨询师
一 你迟到了,我会怎么想?
二 设置时间,坚决执行,如此甚好。
三 看到当事人情绪的张力,澄清所思所想,才能起到安抚作用。
四 遵循“是什么,为什么,怎么办"的内在逻辑框架,“目标、资源、一小步”流程。确认达到目标的时间。
五 问初心,明当下,思未来。
六 黑白红绿粉黄蓝,适时选择主攻点,个案约练要跟上,理论实践双促进,内化外见每一天。
七 在这件事情的过程中,你在那儿?只有别人,没有自己,讨好型的特点。会影响到别人对你的看法。既要允许别人做自己,也允许自己做自己。
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