管理你的社会资本系统的四大方法。
阅读前我的问题——
没有,因为自己在这一片空白。
重点——
1分类管理。通过分类找出你需要的人。做好考评指标☞在时间以精力上的投入
☞财务上的投入,比如说挑选恰当的时机,以什么方式,带什么礼物去拜访?
☞做好后期维护。
2管理体系。参考赢-社会资本笔记
3标记法。对人员基本情况的了解。( 他跟你的关系、他的生日、与他近亲的关系、喜好,其他有用的信息。)你与他发生过什么关系?
4记录。注重时间的累积法则。记好一年互动多少次,多少小时?
惊喜发现——
App好好学习中,张萌讲的十招教你建立多元人脉。
我的反思
这一篇内容可算是一个总结。具体方法可以参照之前解读。
我在读《人生效率手册》人际关系打理四个方法
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