从这本书的关键词:人生目标、高效学习，到今天我们要说的时间管理。我觉得这是一个层层深入的，渐入佳境的一个过程。
我在读《人生效率手册》——时间管理
一条原则:时间管理一定要具备结果导向性，也就是以终为始。
一个评价标准:“哎呀，那时的我真的好傻。”如果到年底反馈，你没有这样的感受，可能您的时间管理就意味着失败。
误区:①适合哪些人群？每个人都适合，时间管理应从小开始，越早越好。②不等于简单做笔记。强调单点突破，分五步。③一定要内化。如果不能把你的时间管理和实际操作结合起来，那还是零。
评价体系:具备个人风格、(年度)硬指标。
原则:①目标性(SMART 原则)。②要是优先(一次只做一件事)。③组织计划性(具备基本的时间判断，还要搞清楚高时间高质量的时间段在哪)
三点择其一，熟练用即可。
方法:
目标分解——分到不能再分，分解后还要能重组，以及小目标的评价。
单点突破——这是一条非常重要的一个方法。它包括计划、实施、总结、评估再计划。
核心竞争力——也就是硬本领。你知道牛人在早餐前做了些什么吗？
自我激励——好习惯可持续。①自己激励自己，21天计划、18个周期、早起励志币计划。②他人的激励。③自己激励他人，通过帮助他人实现目标，反推自我目标实现。接受大众监督！
我在读《人生效率手册》——时间管理
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