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你看起来这么努力,为何还不优秀?

你看起来这么努力,为何还不优秀?

作者: 80年代生如夏花 | 来源:发表于2018-01-10 11:04 被阅读15次

    努力从来不等同于优秀,而优秀一定与努力有关。

    当今社会,大多数上班族都好像很忙碌。早上揉揉眼睛起床,匆匆吃个早餐,赶车去公司,开始一天的工作。忙的时候马不停蹄,空闲时和同事八卦一番,或者抽空浏览下新闻。转眼到了下班时间,伸伸懒腰准备离开,回到家已经是夜幕降临。拾掇晚餐,洗澡洗衣服,打开手机刷刷朋友圈,追追剧,看看新闻,一天就这么过去了。

    许多人看起来很努力,但还是很平凡,离优秀,离加薪还隔着好长好长的距离。

    (一)

    刚开始工作那会,我根本没有教学经验。不知如何去驾驭课堂,如何去辅导学生,如何去管理班级,提高学生的成绩。面对三个班的调皮学生,我心力交瘁。尽管我很努力,中午回宿舍还带教参回去研究,每次课堂出现问题我都自我检讨……我有时也去请教其它同事,但是收效甚微。也许是没悟出门道,我成长得很慢。一学年下来,学生的成绩不太理想。我到领导处负荆请罪:领导,下一学年可不可以不让我跟班上?这届学生我没教好。“你自己制造的烂摊子,为什么要让别人接手?你自己要多多反思自己!”这一番话,让我无地自容……

    是的,努力并不一定有回报。你的努力,得是建立在正确的方向上。没有悟出门道,无论做什么事情,努力了也是白搭。

     (二)

    某公司里的小A,在公司里待了七八年,平时能按时上下班,看起来勤勤恳恳的样子。只做自己份内的事情,工作水平不咸不淡。别人加班,他也形式性的加班。眼看着一起招进来的同事都加薪了,可他工资簿上的数字却一点没有上升。他向部门领导申讨:“为什么小B和我一块进公司,他还经常迟到、早退,上班有时打哈欠,他的工资都提了?而我工作勤勤恳恳,没有怨言,却一直不加我工资?”部门领导淡淡地说对他说:“,虽然小B有时不在公司里,那是他外出拓展业务去了。公司的大部分业绩都是他创造的。他在公司打瞌睡,是因为他在前一晚上熬夜赶方案,睡眠不足……你虽然天天按时上班,却从没有主动去提升自我,提高业务水平,没有为公司创造更多的价值,公司为什么要器重你,加你的薪?”小A哑口无言。

    是呀,你只是看起来很努力而已。不是真的通过公司这个平台,努力提升自己的各种业务水平,为公司或企业创造更多的价值。你只是日复一日做着最基本的工作,任何人都可以取代你。你何以和优秀沾上边?

    (三)

    我的初中好友,小珊,一直是我心中的女神,。学习刻苦,性格开朗。读初中那会,就被班主任称为班里的才女。作为女生的她,唯一能和男生抗衡数理化。大学考进了陕西理工,四年后,在太原理工继续读研,主修车辆工程专业。理科本身就是男生的强项,而她要做到像男生这样出类拔萃,除了天分,背后付出的努力,是很多人所不及的。她也是普通家庭出身,没有参加过什么辅导班,也没有家长开小灶。然而,全凭自己的拼搏,成为同学当中的佼佼者。研究生没毕业,上汽通用五菱汽车股份有限公司就向她投来橄榄枝,成为一名汽车工程师。几年时间,已经成长为公司里的年轻骨干!

    理工科的女子,同样是多才多艺。她写的行书和草书,参加公会的义卖;她画的鸟类工笔画,惟妙惟肖,很是生动。写的文章,不逊色于科班……

    而我想,好友珊有今天的高度,与她的不懈努力是分不开的。专业上的成长,有赖于自己的刻苦专研与责任心。而工作之外,书法与画画等方面的造诣,是她牺牲了很多年轻人玩微信,刷朋友圈,追剧的时间,坚持不懈而换来的。心在哪里,成功就在哪里。

    换做是你,有一定的天分,加上高效的执行力,你同样可以成就非凡的自己!

    (四)

    你想要真的优秀,请真枪实弹的努力。

    每天,给自己订个计划,一天中有哪些任务要做,分出个轻重缓急,讲究实效,不要把今天的事拖到明天做。还可以设定中长期的目标。

    想清楚,自己究竟想在哪方面有突破,多研究专业知识,在网上,查找工具书,或者向专业人士获取有用的信息,为自己所用。

    持之以恒很重要。别为自己找借口。

    培养你的好习惯。要坚持,不要放弃,当你的选择已经成为你的一种习惯的时候,毫无疑问,你成就了你自己的优秀。

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