含糊、随性、生活化、口语化意味着不专业。
职场需要专业人士，在任何一个场合都需要体现出你的专业性来。
专业性意味着你的平均水准，职场需要你的稳定发挥，而不是某一次、两次的超常发挥。
稳定发挥意味着生产力。企业招聘首要考虑的就是你的稳定发挥能力。
我们把这种稳定发挥叫做能力圈，企业招聘需要员工能够满足的基本条件就是能力圈与企业需求相重叠。
如何形成你的稳定输出能力呢？
最有效的方法是形成你的个人工作套路，所谓套路，即一套可以搬用在其他地方的固定打法，模式、规律都是近似词。
以作PPT为例，形成套路的基本方法是，首先你要熟悉PPT里面的大部分功能，然后你要总结一些固定的模板和设计方法。不同情形下该如何进行设计，色彩搭配、字体、配图都有一定的规律，你是否已经总结好，可以拿来即用，而不是要不断的现学现卖和摸索。
聪明人为什么总是用笨办法，因为他们的学习力、理解力很强，他们可以快速的学习新技能，所以，他们往往忽视了将学过的洞悉总结下来，留着以后备用。长此以往，他们就会被那些看起来比较笨的人超越。因为，那些笨的人因为记忆力不行、理解能力差，所以他们更可能会把知识记下来，分门别类的整理好，拿PPT来说，他们会形成一套模板， 可以拿来就用。
当然，套路是好用的，是形成专业化的必经之路。
在套路之后，还有一步叫做内化于心，此时，你已经进入专家的临界点，已经将各种套路内化于心，你已经做过非常多的、复杂的、适应不同情形的PPT，此时，你就可以超越套路，进入理念层面了，你可以去探讨PPT制作的美学原理，探讨他的哲学层面意义，甚至通过它来链接整个世界。
形成套路的方法论：
复盘。
最高效的复盘是大量重复的做一件事，并不断的改进，而后形成一套固定的机制。
寻找你工作中可以不断重复做的那一件事，然后运用PDCA工作法，计划、执行、反馈和修正。不断的去优化系统，形成独属于你自己的一套打法。
比如公众号写作，大量不间断的试验-复盘，3-6个月你就可以成为一个公众号写作高手。
在你的工作中，如果没有这样一件可以重复复盘的事情，那么你可以从兴趣爱好中去寻找，去进行刻意练习，依然可以积累大量的套路。
不过，我相信，任何工作都是有其套路在内的，关键在于你的用心发现。
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