27 岁辞职转行后，经历3个创始人团队，总结出10 条职场潜规则

导读：27 岁辞职转行后，经历3个创始人团队，总结出10 条职场潜规则

夹杂着婚恋和三十而立的恐慌，以及同龄人的年薪百万层出不穷的映照下，普通人的27岁更显得局促和徘徊不定。

27岁，不少年轻人的现状：一个圈子呆了四五年，好像懂了点，又好像什么都没懂。工作已经不能够靠吃青春饭来继续下去，充满了危机感和压力。我也是其中一员，选择了转行互联网，而后经历了三家公司，三个创始人团队，总结出10条职场潜规则：

1.野心和能力成反比

叫的最大声的，可能是能力最弱的。职场是利益场，从来都是闷声发大财。那些一有点成绩成绩就恨不得全公司都知道的人，要么是新手，要么是被压抑了太久，都不能持久。

2.不要被情绪影响了决策

大公司不讲人情，讲规则，劳动和收入基本持平。小公司讲人情，很少谈钱，多付出，少索取。没有无缘无故的爱和恨，决策背后是选择，而选择背后是利益。

3.事情不对，及时止损.

在一个行业呆的久了，几乎不再需要业务精进也能把工作做好，每天重复着固定动作，有种吃老本儿的感觉。更为矛盾的是，白天一切假装很好，夜晚承受着焦躁感。毕业就做了这行，现在也只会做这一件事，但这一件事却在走下坡路。

4.走出去，你会发现属于你的世界，其实很大

困在一个行业里，会因为信息不对称而莫名自卑，觉得自己只能做这个。但你走出去了，未来虽然没有着落，但内心踏实无比的感觉，至今难忘。

5.比努力更重要的是，你要去哪里

不要忽略环境对你的影响，你不是圣人，很难不被诱惑。和什么人在一起，决定了你今后往什么地方发展，在某一个地方积蓄力量，可以，但假如这个时间多长，那就成了骗自己努力的借口，比如成天喊着辞职的人是不用太在意的。

6.选择很重要，但不要把太多的时间用在选择上

对于陌生的人，陌生的事情，你不是诸葛亮，谋而后动不适合你。先有再优才是你弯道超车的本钱，先去经历，再去选择，你说时间成本很高？每天思考，时间还不是一样过去了，你还不是不能确定心中的想法可不可行。

7.要体面地过下去就要不时充电

在30左右这个年龄段的人，应该算是公司里的“少壮派”，相对于二十来岁的人来说，褪去了浮躁，多了些沉稳；相对于四十来岁的人来说，尚有活力，但稍缺火候。这样一群收入逐渐丰厚、实权逐渐在握的人，自然对事业、生活、家庭都有不少要求，压力也随之而来。想要体面，你只能不断的往前走。

8.成熟与无奈之间，处理好了，年龄可能还是优势

公司招的那些新人，一个个青春活泼，思想新潮，还是觉得有些无法融入。但这个年龄透着许多年轻人无法体会的酸楚，还有幸福。处理好，你的进步速度，远远超过职场新人，年龄也是一种优势。

9.信其言，而观其行

朋友客气的说，有时间一起吃个饭,你知道是为了礼貌，做不得真。领导酒后真诚的说，我看好你，只要认真干活年底亏不了大家，你可以相信，但要注意其举止行动，很多时候，结果并不是到了最后才知道。很多时候，公司真挣了钱，老板分你的只是那么一点点，而你无从抱怨。

10.生孩子这件事，迟早都是要耽误的

碌碌庸常的日子，我们甚至需要主动地，周期性地按下暂停键。生孩子需要耽误很大的时间和精力，这个世界上励志的故事毕竟是少数，在考虑好之前，请不要那么焦虑。很多人把好牌玩烂，很多人把烂牌玩好。

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