从创业公司到国企，我学到了什么

从创业公司到国企，我学到了什么

这个时间点，在平时也许我已经关灯入睡了，但是在看完一期节目@开讲啦，这期节目的开讲嘉宾是周鸿伟，他在讨论大学生创业过程中提到了一个观点“如果你毕业去一家国有企业，工作一段时间，你将失去一个创业的机会，为何不去选择加入一家创业公司了”，单从创业这个角度来看，我不好评判他讲的是否全队，但我可以讲讲自己对国企和创业公司的两种日常工作状态及你能从中获取什么，我经历了从创业公司到国有企业，虽然不能说分析的很透彻，但肯定会把存在的情况告诉大家，让朋友们择业时作为一个考量。

我毕业已经三年时间了，毕业的前半年时间，由于对毕业后自己工作定位不清楚，我给自己定义的是浑浑噩噩的就过了～后来确定要做it这块，然后就先找了一份对于工作经验要求不高的软件性质的工作，然后在工作过程中慢慢学习编程需要，各种框架，经过了一年多的沉浮，我辞职去了一家创业公司。

先来说说这个创业公司的情况，公司不大，也就能坐下20人的空间，办公环境还可以，面试的是由产品经理面试的～～，大概听他介绍了他们计划做的产品，一个基于3d人体模型进行试穿衣服的产品，目前市场上还木有，好吧，开始我觉得不靠谱，毕竟人员都还没招齐，技术这块还不知道行不行了，我就说考虑考虑，过了几天，这边让我过去跟他们的技术顾问聊聊，厉害啦，我去了发现原来公司有这么多大牛啊，谷歌，阿里，途牛，苏宁……经过和他们的技术顾问聊了下大概知道了这个项目的具体情况，然后我就答应加入这个团队，成为了创业公司的一份子。

进入创业公司你会有一种归属感，因为你会时不时的看到公司的老板，然后听老板给你灌输心灵鸡汤，毕竟老板都是很擅长这块的，所以开始的阶段员工们都很有干劲，创业公司要想生存就必须要贯穿两个字：快，省～快，意味着要加班，我记得那个9月进入公司的时候，国庆就加了三天班，在年底前基本上周末都会有一天加班，晚上是8点下班，就是所谓的996模式。省，意味着在公司一个人要当几个人用，比如我们公司招进来的ui直接让她去写js，她不怎么会啊，然后领导说可以学啊，做前端的除了要写页面之外，还要自己写后台接口，好吧，我就是这么学会用java的……创业公司为了追求效率往往缺乏一定的规范，不会有大公司那么多的流程，而且创业公司也会为了提高生产力会采用比较流行的框架，这对于开发者来说是个接触前沿技术的机会……中间省去半年时间，由于对核心技术这块暂时无法突破，项目后期进展缓慢，有人会说你们公司不是有很多大牛哈，重点来了，先不说这个技术有多难了，我之前提到的五个大牛，也只有两个在公司常驻，像谷歌和阿里属于持股人，具体做什么不清楚，对技术这块的支持，感觉也只是停留在口头上，华为的，老板来，他就来，老板不来，也不来～，久而久之公司的氛围算是被破坏了，后期公司为了赶节点，实施两个月周期的996，并且当天任务必须当天解决，无论问题难易度，接着公司部分人开始了漫长的通宵旅程，最恐怖的是有个兄弟一个月只休息了半天时间……其他的都不说了，总体来说大部分创业公司都是这种模式，加班已经是正常的，祈求不通宵就满足了……

    由于某种原因，这家创业公司还是倒掉了，我认为主要是定位和管理有问题，首先在有限的人力资源下，盲目的相信可以做出目前还没有一家公司能够做出来的产品，其次，老板没有互联网这块的思想，主管为了赶紧度，肆意的剥夺员工的休息时间，整个公司都怨声载道，破坏了公司的氛围。

    离开创业后公司后我进入了一家国有企业，初入国有企业，你会感觉自己和大家是独立的，人很多，但是已经没有了小公司那种特有的氛围，你只需要做好你本质工作即可，这边的分工很清楚，你只需要做自己本质这块的即可，休息时间也充足，午休时间可以达到2个多小时……随着接触项目之后你就会发现，这里的技术栈都比较滞后，代码风格这块也没有统一，基本上以前的页面都是后端人员来写，也不存在什么相应式布局这种流行的布局模式，一个项目通常是由多个部门合作完成，效率这块较低下……

总的来说

创业公司的优势:对技术人员的能力提高有很大帮助，你的一年工作经验相当于三年～毕竟加班多嘛，哈哈……如果公司创业成功你也可以获取一些股权之类的奖励，特别对于想创业的同学们来说，这是不是也可以算作是创业的一种经验了。缺点是公司稳定性差，加班较多，对身体是一个透支。

国有企业优势:工作强度不大，稳定性好，福利待遇不错，可以有自己的业余时间。缺点是这种企业不利于有志于创业或者在技术上有追求的同学，还有工资偏低，嘿嘿……