今天有机会与从业20多年的资深培训师交流,很是触动:
1)聚焦深耕:一个好的培训师必须在该领域有足够丰富的实战经验,才能真正信手拈来地帮助学员解决实际问题。
2)不断复盘:每次课程结束,都需要对当场成果内容进行复盘整理,很多灵感产生于课堂之上,这是不断优化的过程。
3)行动学习:围绕问题,团队共创,共识探讨解决方案,再辅助追踪落地工具达到目标。这是最难也是最重要需打通的点。
总结:专业➕技巧➕落地,才能做好培训。
今天有机会与从业20多年的资深培训师交流,很是触动:
1)聚焦深耕:一个好的培训师必须在该领域有足够丰富的实战经验,才能真正信手拈来地帮助学员解决实际问题。
2)不断复盘:每次课程结束,都需要对当场成果内容进行复盘整理,很多灵感产生于课堂之上,这是不断优化的过程。
3)行动学习:围绕问题,团队共创,共识探讨解决方案,再辅助追踪落地工具达到目标。这是最难也是最重要需打通的点。
总结:专业➕技巧➕落地,才能做好培训。
本文标题:2018日志139
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