【公文类写作指导】公众号开办以来关注者已经突破10000+，最近有不少朋友私信我们，要求上新体制内合理得当地开展工作的方法论。
本着为大家服务好的心态，我们每天选一个话题谈谈，希望对你们有帮助。体制内的年轻人，讲出的话语总是令人感觉讲得很满，动不动就拍胸脯保证，甚至承诺保证完成任务，不给自己留任何回旋的余地，更别说做到进退有据，诸多意外使得这部分年轻人过早的失信于人，最终影响到自己的发展。
与任何人交往、谈话都务必要保证留有空间，才不会因为部分承诺未兑现而失信于人。在领导面前把话说得太满，就像是把杯子倒满了水，再往里倒就会溢出；也像是把气球灌满了气，再往里灌就会爆炸。
过度的承诺自己能够办成某些事情，看似是想获取领导的信任和支持，实际在领导看来那只是彰显自己的优秀和突出，在同事看来，是在炫耀自己的能力，以此来显示自己和其他人不一样。
在工作当中，领导交办我们的事情我们肯定要去办，但千万不要说“保证没问题”，而应该代之以“应该没问题，我会全力以赴”之类的话语。这样不仅无损于你的诚意，反而更显出你的谨慎，领导会信任你，更重要的是即便你办不成，领导也不会责怪你。
片面区分是非黑白的简单逻辑完全不适用于体制内。说话不留余地，就等于是不给自己留退路，有时候我们为此所付出的代价是无法承受的。因此，不如多用一些不确定的词句来降低领导的期望值。
即使我们不能顺利地完成任务，领导因为对你期望不高也会用谅解我们；如果你能出色地完成任务，领导往往会喜出望外，而领导的喜出望外会给你带来更多的好处。
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