系统思维能力是一个老板的顶级智慧，只有具备这样的智慧，企业才能深谋远虑走的更加长远。
2005年，刘德华启动 “亚洲新星导” 计划。一人出资 2500 万，资助了七位新锐导演，拍出了六部电影。当时电影行业特别不景气，很多有才华的新导演根本没有投资，最后只能转行。为凑足计划需要的千万港币，刘德华在自己接的三部电影中提高了片酬。
刘德华说：“对于老板们来说，一两百万不是大事，但对于一个新导演，这一两百万，也许能够帮助他们实现梦想。”当时有个 25 岁的年轻小伙拿着剧本找到他，最后他给这个小伙子投资300万。这个小伙子就是导演宁浩。他手里的剧本是惊艳电影圈的《疯狂的石头》。就这样，宁浩火了。
成功后，宁浩开始像刘德华一样，扶持着像他当年一样年轻的电影新人导演。13年后，当《流浪地球》在国内上映时，导演郭帆发了一条微博，感谢导演宁浩。“一路以来，老宁一直在帮我。这就是我们，彼此鼓励，携手同心，砥砺前行。”但说实在的，如果光看眼前的利益，刘德华、宁浩、郭帆就不会选择这样做，正是因为看的长远，才愿意投入心力、财力、物力。
总裁智慧系统解码
所谓的系统思维，是一种宏观的思维，它能够全面、系统、前瞻性地看待和理解问题。最直接的说，就是审时度势、高瞻远瞩的能力。眼光高，看得远，所以拧得清，抓得住，知道什么才是最重要的。有系统思维的人，往往可以审时度势，找到空缺。而不会为了一点蝇头小利，就随波追流。
很多企业老板系统性思维不够，所以也就局限了企业的发展，当你看员工、看客户、看产品、看布局的时候，能够综合性地去评定，那你的眼界和格局就不限制于当前的发展，你所做的每一个决定都会考虑未来的布局和收益，这样企业发展才能长久。
人生开挂的人大多具备系统思维，反之僵化局限的思维足以摧毁一个人的一生。
人的思维局限和狭隘的时候，根本看不到一件事物的全局和本质。思维模式，是人的底层代码。它就像多米诺骨牌的第一张，推倒了会发生一连串的连锁反应，一种思维模式会衍生一大批的想法和行为。这些想法和行为，能把我们变成截然不同的人。
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