借用九斤的自选片段
重述原文
what：这是一个讲如何将负面情绪转化为正面行动，正确提出建议的方法
适用范围：需要对身边人提出合理化建议的时候
why:提意见如果方式方法不对 很容易引发对方的逆反心理，不仅不能达到预期的效果，反而会背离初衷，
how:1 平息愤怒
2 对对方良好表现给予正面评价
3以讨论的方式提出批评意见
4以鼓励对方结尾
关联经验A1：
身边的人通常都会评价我 说话很直，一针见血，碰到心胸开阔的小伙伴还好，如果是心思比较细腻，内心比较不强大的小伙伴，很可能造就一些误会，比如我刚到公司，将老板的个人收入和公司收入彻底分开，而且宣布凡是跟公司有关的收支 都必须从我这边过，有一位同事，因为习惯了跟老板直接对接，所以对我宣布的这一条规定充耳不闻，因为很多支出没有经我的手，所以统计的数据往往都不准确，几次三番过后 我便在微信里面跟他直接沟通，大意就是希望他能遵从公司的规定，继续这样我行我素，对公司对他个人都不好，希望他能及时改正，结果是他并没有回复我任何消息，之后也是按照公司的规定办事，但是面对我的时候总是一副公事公办的样子，有事情需要和他沟通 也是一直打官腔，弄得我的on工作进行得也不是很顺利，这件事情我有反思过自己，最起码也应该当面沟通，或许是大家都在转变期，还不习惯什么收支都从财务走，但是我并没有给对方解释的机会，直接就判定对方是故意的，希望对方如何改进也显得很生硬
新知和应用A2：
学习了今天的片段，如果在今后的工作中遇到同事不遵守财务制度，我会
1 消化自己的情绪，记住跟对方沟通的目的是为了解决工作中遇到的问题，而不是生气
2 每个人都有自己的优缺点，特别是工作中，还是要回忆一下对方在工作中表现出色的地方，并真诚的告知对方
3 对于对方工作中需要改进的地方，可以先从自己的角度提出建议，但也需要给对方解释的余地，以商讨的方式达到共识
4 对对方未来的表现给予正面的希望和鼓励
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