小徐口才较好，公关外勤业务，深得领导喜爱；小王文书较好，主管后援单位；双方隶属不同条线，小徐的行政职级比小王高一些。每当小徐获得业务成绩时，小王总能为小徐送上掌声：兄弟的前途不可限量，将来或有更大作为。得到认可的小徐，一直视小王为挚友兄弟。
到了2018年，小王经过朋友介绍，跳槽到一家新公司，面试取得执行总裁的职位，分管四部门，下辖十个编制。小徐也去到另一家公司担任上海分公司总监。从这一刻起，小王的行政职级超过了小徐。也从这一刻起，小徐眼里和话里突然失去了往日的暖意与情谊，取而代之的是猝不及防的冷酷、挑衅、非议以及各种扣帽子，为此，小王开始疏远小徐，保持安全距离，但是顾及多年兄弟情义，小王话不说绝、事不做绝，留有转机。
小徐的变化显而易见，更奇怪的是，曾经NY公司的老朋友群体，几乎一个接一个疏远小王，却靠近小徐。事出反常必有妖。终于在一件事情上，以及和老友小邹的对话中，找到了答案。
某次，曾经NY公司的北京老朋友小刘，准备来上海出差，多时不见，想约上海老友吃饭叙旧，小刘联系的是小徐，本是一件简单而愉快的事情，经过小徐的联系安排，事情变得“不那么简单了”。
饭局前三天，小徐第一次联系小王：“王总啊，最近忙不，小刘要来上海出差，X月X日一起吃个饭不？”
小王：“X月X日还不好说呢，一套管理制度要编写出来报给总裁批，总裁催得急，我天天加班赶进度，而且我还在试用期，我尽量赶吧。”
小徐：“小刘是自己兄弟，难得来一次上海，什么工作这么忙，你是不是做了大官就忘了兄弟情义，你就不会把工作安排一下吗？”
饭局前一天，小徐第二次联系小王：“王总啊，小刘明天到了，你来不来呀？”
小王：“应该能来，你们先吃起来，我下班随后就到”
小徐：“哎哟，你这个执行总裁不忙嘛，很闲嘛”
饭局当天，小王下班赶来，不久发现，小刘对自己变得冷淡，对小徐依然热情如故。小王似乎明白了什么。
上海出差结束，小刘回到北京，向老友小邹一番抱怨。小邹不听一面之词，直接给小王打电话。
小邹诉说：“小刘从上海回来，很生气，他和我说你变了，做了大官忘了兄弟情义。约你出来吃个饭都好难，你先借口工作忙不肯来，小徐再三劝你，你才不情愿的来吃饭。有没有这回事？事情究竟怎么一回事？”
小王回复：“小刘这次来上海，他联系的是小徐，经由小徐联系我和上海老友，小刘并非和我直接联系。我到新公司担任高管，还在试用期，一边适应新环境，一边承担总裁办的项目任务，日日加班还要出差，这个工作忙是借口还是事实？我把工作前置，加班完成，只为这天能赶来，避免大家干等我，我请小徐转达，大家先吃起来，我随后就到，这叫不情愿？我把对话截屏发给你看吧。”
随后，小王把与小徐的对话截屏发给了小邹。若不来，便是做了大官不顾兄弟情义，若来，便是很闲，执行总裁聘得名不符实。即，无论往左或往右，小徐均有一套说词，构陷小王的负面形象。
小邹看完，若有所思说：“你应该建个群，直接联系小刘，别让小徐中间转达。事实和借口隔着一层纸，就看小徐这张嘴怎么说。”
小王：“的确如此”
小邹接着说：“看对话，我感觉不到小徐体谅自己兄弟刚做执行总裁的不容易，反而他知道兄弟的辛苦，故意在时间忙碌上做文章。小徐的提问带着挖苦嫉妒的味道，你怎么回答都是错，最好把你逼急了说出过分的言辞，那就更加证据确凿了，其实他已经想好怎么把吃饭事情上升到政治事件，小刘也傻，一面之词也能听。不过也难怪了，不止小刘，北京小杨和几个兄弟都说你变了，一开始我觉得奇怪，现在懂了，小徐最近和他们联系比较多，你新官上任太忙，联系少了。”
小王：“哈哈，都是执行总裁职级惹的祸。”
小邹：“以前他职级比你高，你是兄弟；现在你职级比他高，你变成仇人。人性啊，嫉妒最毒，哎，构建兄弟情义要几个月，毁掉只要一分钟。”
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