其实，很多人都会担心自己的学历级别（非985非211等）不够，导致内心深处总有一点点自卑，从而影响到找工作的事情。由此部分人员决定铤而走险进行学历造假，证书造假等一系列的事情，这样的事情，年年都会听到一些。
其实，很多HR都会知道，对于大部分的公司来说，除了特殊的岗位对于院校和专业有要求外，大部分普通岗位在招聘时对学历不会过分关注。更多的关注在于你所掌握的技能和基础知识量。
不管如何，有一个事实就是，90%以上的简历都会写上学历，既然事实如此，那么，我们应该怎么破呢？我们可以参考一下重点描述以下3方面。
一、院校
在学校期间，主要内容有3个，分别是课程、成绩、课题等。关于课程方面，可以重点写出一些核心课程，关于成绩方面，学校方面在你毕业时通常都会有一个成绩证明，关于课题方面，最好是对应所应聘的岗位的项目，目前而言，新媒体的兴盛，也可以考虑放上相关的论文或曾发表在专业领域里面比较权威的网站/平台。
特别注明：院校方面一定是按倒序填写的，而且如果是非统招式的，最好注明一下，否则面试官很可能会认为统招，到时候面试时却出现尴尬。
二、经历
这部分主要是指在院校期间的经历，这部分主要分为2方面：
其一，组织性的，如曾担任过学生会主席、社团部长、班级职务等经历， 但重点在于你通过这些掌握了什么东西，对你的影响是什么，成就事件等。
其二，兼职工作，如曾做过什么兼职与目标岗位之间是有关系的，如果有很多，还需要按照相关度进行筛选填写进简历处。
特别注明：这些经历，一定要与岗位相关或可转移技能能够迁移到目标岗位上的，否则，写与不写，意义均不大。
三、证明
所谓证明，通常来说，就是证书或平台。如本科学历，英文四级等，这些就是证书类，还有一种可能并非国家颁发的，而是某些权威机构，如目前的心理咨询机构等。
特别注明：其实证明就是一句话，别人怎么知道你懂这些。
四、说明
简历其实就是一个人在某个阶段的总结，而这些总结会根据简历的用途而进行取舍说明。因此，没有必要做假。
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