人和人不一样，拼的是格局。朋友闲聊时说有一件事对他启发很大。有一天他加班做的策划方案被领导否定了，要他重做，他懵了，脑袋里一片空白，不知道如何重新下笔。他十分焦虑，下班了当他拖着疲惫的双脚迈进家门，原以为可以放松休息一下，谁知道保姆阿姨迎上来，眉飞色舞的讲了今天她遇到的一件大事，这件大事就是在洗碗时她发现一只蟑螂，这蟑螂很狡猾，从厨房溜到客厅，最后她终于在阳台的一只鞋子底下找到它，并把它打死了。事情讲完，保姆阿姨意犹未尽，他却哭笑不得，觉得她层次太低了，一只蟑螂也能让她生气一天。但他转念一想，这难道不也是自己吗？
让你喘不过气来的压力山大，在更高格局的人眼里，不也是同打蟑螂这件事一样，不值一提吗？人和人过的不一样，原来是在格局上，心大了事就小了，心小了事就大了，格局是什么？格局是一个人的眼界和心胸，是对事物的认知范围，庄子逍遥游中，麻雀向大鹏炫耀，它能自由穿梭于大树枝头，眼睛只盯着方寸之间的人，又怎么会体会大鹏展翅三万里的辽阔，所以大格局的本质是站得高，看得远，懂取舍，大格局是一种智慧，一种境界，更是一种气质。
小赵比小李后进公司可却是小赵先升职，问起原因，公司经理说，小李只盯着自己眼前那点事，其他工作就撒手不管，小赵除了本职工作外还是多面手，人际关系不仅处理得好，还能帮着领导分担其他工作，有了小赵的协助，领导觉得轻松很多。谁更适合升职，从一件小事就可以看出，有的人只顾眼前利益，计较当下点滴的得失，有的人目光长远，目光看的一棵树木还看到一片森林，这就是格局，大格局的人，往往有着较为缜密的系统思维。
在《第五项修炼》一书中，作者彼得圣吉指出，系统思维是在考虑解决某一问题时，不能把它当做一个孤立分割的问题来处理。而是当做一个有机关联的系统来处理，系统思维就好比盲人摸象，你可能摸到的是一条腿或者一只耳朵，但有人能感觉到他是以头像，系统思维又好比搭积木，你可能只看到手中零碎的几个小部件，但在高手眼里却已经看到了整个模型，所谓成大事者不拘小节，他们并不是在乎小节，而是他们看到更高远的立意，他们懂得取舍，懂得统筹安排，懂得抓住最主要的东西，然后精准发力，所以无论是在职场商场还是生活中，有系统思维的人往往走得更远。
如何提升格局，道理都懂了，可是如何培养系统思维，让我们在生活工作中提升格局呢，我们可以从以下四个方面着手，
第一，从长度上培养时间认知，设立一个长期目标，时间跨度越长，意义越大，忽略中途一些不必要的困扰，舍弃一些没有意义的事情，然后表现出来的就是大格局，培养时间认知，说到底就是把目光放长远。
第二，从高度上培养大局意识，谈到思想高度最好的方法是学习，首先是向成功人士学习，他们之所以能成功，最主要的是他们高瞻远瞩的目光，广阔的思路和活跃的思维方式，平时我们都习惯于用自己的经验行事，但往往容易墨守成规，如果不更新现有的知识体系，那么提升格局就比较困难，给自己确立新的目标，不断学习，并且把计划落到实处，督促自己更进一步，不断的提升自己的层次。
第三，多角度培养空间认识，美国思想家爱默生曾感慨，人们之所以寂寞，是我们心中筑起了高墙，看待事情往往只从自己角度出发，必定在心中筑起藩篱，所以看问题应当从各个角度去看，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，世界是多面的，你不抬头怎么能看到星星？如果我们学会多角度来分析问题，解决问题，格局会更高一筹，
第四，从广度上拓展我们的认知空间，喜欢那句歌词，你是我的眼，带你领略浩瀚的书海。多看书意味着什么，不是你看了多少次，而是经历了多少种人生，书本是拓宽生命的一条捷径。更是提升格局的重要通道，多看历史类书籍，可以以史为鉴知兴衰，多看名人传记，可以学习伟人如何思考，学习他们的胆识气魄和高瞻远瞩，多看哲学类的书，可以让你掀开事物表层的面纱，直接还原本质。
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