一般会出现这样的情况:做业务起家的人,一旦提拔到中层管理者的时候,明显就后劲不足了。为什么会出现这样的情况呢?因为做业务和做管理是不同的模式,面临的角色转换不同。管理更讲究大局,要抓大放小;业务基本上是从小处着手。
两者有相似之处,但要真的成为精通业务的管理者,必须是在一线基层摸爬滚打多年、有些丰富经验的基础上,形成的管理风格。
作为领导,不懂业务肯定不行,光懂业务也不行。所以,相对来说,领导身份更具挑战性。能够成为优秀的领导者,具有突出的领导力才会成为各行各业稀缺的人才。
一般会出现这样的情况:做业务起家的人,一旦提拔到中层管理者的时候,明显就后劲不足了。为什么会出现这样的情况呢?因为做业务和做管理是不同的模式,面临的角色转换不同。管理更讲究大局,要抓大放小;业务基本上是从小处着手。
两者有相似之处,但要真的成为精通业务的管理者,必须是在一线基层摸爬滚打多年、有些丰富经验的基础上,形成的管理风格。
作为领导,不懂业务肯定不行,光懂业务也不行。所以,相对来说,领导身份更具挑战性。能够成为优秀的领导者,具有突出的领导力才会成为各行各业稀缺的人才。
本文标题:精通业务的领导,二者择其一?
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