知道猪是怎么死的吧？
笨死的！
在工作当中，能干的干死，不能干的闲死。埋头苦干的老实人常常得不到应有的奖励，反而那些看似偷奸耍滑的小人却大捞好处，为什么呢？
笨呗！
埋头苦干是表象，懂得巧干才是本事。
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先别不服，听老方娓娓道来。
苦干不如巧干，苦劳不如功劳，这是老生常谈，但也是显而易见的道理。
其背后的原因不是厚黑，而是社会的规则的决定的。
规则才是本质。
人是社会动物，关系才是本质，就职场而言，如果不懂本质，站错立场，那你干活就算累死，也没个屁用。
很残酷，但这就是真实。
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立场是最重要的，它决定了你的起点和上限。
做人做事不能没有立场，不然你就是墙头草，会被第一时间边缘化、消灭掉。
这是历史上经过无数人事斗争得来的教训。
你要知道，在一个公司，你的工作重点是埋头苦干吗？
大错特错了！
你最应该做的是摆正自己的立场，知道老大的意图在哪里。
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记住，立场决定态度，苦劳不如功劳，能力不如立场。
这是职场成就的金科玉律。
揣着明白装糊涂是聪明人最爱干的事，就像宣扬埋头苦干是好的，老实人是好的，这是一种政治正确。
但说是一回事，事实证明，结果都是埋头苦干的老实人吃亏。
你看凡是领导岗位，就没有纯粹的老实人，因为老实人根本坐不住嘛。
什么原因？
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一是因为老实人做不好管理。
道高一尺，魔高一丈。所谓好人，并不意味着你有压住坏人的能力。
真实情况都是好人被坏人欺负，所以做好人是对的，但你必须要有坏的能力，比坏人更坏才行。
也是李嘉诚说的要做“仁慈的狮子”之意。
不然，纯粹的老实人做领导就是个悲剧，不是事情搞砸了，就是自己被搞垮了。因此，但凡明智的老大，不会把老实人放在管理岗位上。
非不欲也，实不能耳。
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二是老实人常常是看不透形式，搞不清状况。
作为员工，做事和做人同样重要，甚至有时候做人更重要。
而会做人，老方今天告诉你，指的就是你的立场和态度不要犯错，不然就是劳而无功，反而有过。
多少初入职场的毛头青都在这点上碰的头破血流。
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不是现实残酷，而是你搞不懂规则。
在任何一个组织里，当你的立场错了，站在了老大的对立面，你说你还有什么前途可言？
除了立场，还有态度很重要，你立了功劳很了不起啊，当年官渡之战后，许攸叫着曹操的小名说，“阿瞒，没有我你进的了城吗?”
曹操听后大笑，后来许攸就死了。
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看一个人，不但看他的能力，还要看他的立场和态度。
只有组织存在，这条原则就会存在，而作为组织资源分配者的老大也一定会依此而行。
如此，才符合他的利益。
看到这里还不明白的人，老方建议抓紧去看看阎真教授的小说《沧浪之水》，好好思考下里面的医学研究生池大为，是怎么在单位从无职无权、凄凄惨惨到名利双收、春风得意的。
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人性都是自私的，但凡考验和挑战人性的人都被扫到垃圾堆里去了。
你以为自己说的对、有道理就必定会被重视、重用？任正非说，上“万言书”的那个员工是不是精神有问题。
你以为只要任劳任怨、埋头苦干，就一定有前途？任正非一再强调，“以多产粮食为中心”，你的工作没有结果，那就屁都不是。
对此执迷不悟的人，只能说你是很傻很天真。
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当然，公司是以赢利为目的的组织，它的一切行为逻辑都是围绕利益最大化而运转的。
需要埋头苦干的人，也需要用心巧干的人，这要看公司的在不同阶段的不同需求。
有的人适合单一纯粹的工作，有的人适合复杂多变的工作，那就需要才尽其用，管理者分配好合适的岗位。
管理毕竟是为经营目的服务的，只有把权力、责任和利益等分，让各类人才能够各尽所能，才能保证组织的正常运转。
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而组织的运转不是以个体意志为转移的，组织一旦启动，自有规则和立场，任何人违背这点，都必然遭遇失败。
最后，单就态度再作点补充，勤勤恳恳的埋头苦干是一种良好的态度，但这是以多产粮食、出成绩和结果为前提的，再大的公司也不可能养一堆吃闲饭的。
埋头苦干，需要抬头看路；用心巧干，也需要有真抓实干。德才兼备者，才能成大器。
所以，在单位要想混得好，态度和能力同样重要。
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