同事小Z在刚入公司的时候，资质平平，相貌普通，属于那种放在人群中瞬间消失的类型。
可能正因为如此，她比别人更加自律、勤奋和努力。
每天都提前半个小时来公司，把办公室的卫生打扫好，并积极学习公司的产品信息，经常还会把以前的项目PPT拿来看，同期进来的实习生都说她爱表现、脑子不正常、做的事情毫无意义。
小Z对这些闲言置若罔闻，就这样一直坚持着她做的事情，沉浸在自己点滴进步的感动中。
三个月后，小Z成了第一个转正的实习生，并分进了全公司业绩最好的小组，还得到了主管的表扬，说小Z自律，爱学习，积极，热爱工作，其它实习生要么继续考核，要么被辞退。
在我们看来小Z并没有做很多惊天动地的大事，资质平平的她为什么就在那么多优秀的实习生中出众了呢？
其实领导就是看中了小Z的自律，因为只有自律的员工才会一直输入技能，为公司持续输出价值。
天赋也许是成功者的机会，自律才是成功者的保障。
很多时候，不是你优秀了才会自律，而是你自律了才会变得优秀。
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