在这个商业世界中，每个人本质上都在做这4种事中的一种或几种，一是创造价值 ，二是传递价值，三是操盘价值，四是放大价值。

你想要更多财富？先弄清楚商业世界中的4种分工再说

创造价值的事

创造价值的事最多，比如：

设计师设计一张海报；

作家出了一本书；

新媒体作者写 一篇文章；

程序员开发一个软件；

厨师做了一顿每餐；

导演拍一部电影；

老师教会了学生知识；

律师帮助一位客户打赢了官司；

游泳教练教会了新手游泳；

医生治愈了患者的病症；

调酒师调出一杯美酒；

吉他手弹奏出动听的音乐；

歌手唱出一首美妙的歌曲；

插画师画出一副城市夜景；

流水线工人完成了产品生产中一个零件的安装。

做创造价值的人太多，虽然大家都是在做创造价值的事，但每个人的收益是不同的。有人月薪几千元，有人月薪上万元，相差很大。

从事创造价值的人群收益取决于创造价值链条中的关键性有多大以及是否拥有定价权。

创造价值的本质是直接或间接生产制造满足某种需求的产品或服务。我们生活中，大部分人在直接或间接做着创造价值的事情。

传递价值的事

传递价值的也很多，比如

销售人员把产品或服务卖给需要的人；

营销人员帮助有某种需求的人找到适合他们的产品或服务；

市场人员帮助教育机构招生；

你向朋友推荐了某个商品；

电视广播播放某个品牌的广告；

HR或猎头帮公司找到合适的人才；

红娘帮助单身者找到合适的另一半；

理财专家帮客户筛选合适的理财产品；

快递人员把货物送到购买者手上。

传递价值的本质是实现人与人、货与人、货与货的传递与交换。

操盘价值的事

操盘价值的比较少，比如

一家公司的管理者组织团队完成目标；

一家公司的领导者带领组织往前走。

操盘价值的本质是实现创造价值与传递价值这两件事的良性、高效运转，实现收益最大化。

放大价值的事

做放大价值的事只有一种，那就是投资，通过资本与资源的杠杆作用，实现了价值的翻倍，从而获得更高的收益。

如果根据收益，由大到小排序是这样：

放大价值＞操盘价值＞传递价值＞创造价值

做放大价值的人可以让操盘价值的人为他们做事，而操盘价值的人可以让传递价值的人与创造价值的人为他们做事。

在这个世界上，4种人在做4种事，是性格与认知选择了职业，也是职业选择了他们。

大部分人在做创造价值的事情，通过创造价值换取工资奖金与福利保障，他们善于创造、研发生产、服务，享受创造的快感；

一部分人在做传递价值的事情，通过传递价值换取佣金提成，他们善于做人与人、人与货的连接，享受交易的乐趣；

一部分人通过操盘价值获得更高的佣金或利润分红，他们善于操盘、运营、管理、领导，享受经营的乐趣；

一部分人通过放大价值获得高额投资回报，当然也随时面临风险，他们善于利用金融杠杆、驾驭风险，享受冒险的乐趣。

三种企业

4种商业分工，不仅造就了4种职业，也造就3种类型的公司。

创造价值的生产、服务型企业，如汽车厂商、手机厂商、家电厂商、教育培训机构等；

传递价值的平台型企业，如阿里巴巴、京东、淘宝、天猫、顺丰快递等；

放大价值的投资型公司，如红杉资本等投资型企业。

为什么没有操盘型公司？因为，每家公司都有自己的操盘人——管理者、领导者。

普通人变富有的进化之旅

一个人由普通变富有的升级进化之旅，必然要经历创造价值、传递价值、操盘价值的三个过程。

创造价值，即自己生产制造一种产品或提供一种服务，扣除成本，赚取利润。

传递价值，即自己售卖一些别人生产的产品或别人提供的服务，赚取分成或佣金。

操盘价值，即带领一个团队操盘运作一个商业项目，实现利润的高额回报。

如果要想实现财富成倍增长，还要经历投资价值的阶段。

投资价值，即投资一家公司购买一部分股份，或者投资一处房产，获得资产收益。虽然也有风险，但收益会很高。

总的来说，人生就是一场升级打怪之旅。当你来到这个世界上的时候，你的父母就给你一个账号，一开始你可能什么都没有或者有充足的资产，但是接下来你能升级到什么程度，全靠你自己的决策与行动。

你的家庭背景赋予你的最初角色，你没得选，但是后续的人生进化之旅你可以选。