要不要搞好关系？
今日解读《职场基本功》
第7章节——人际关系。
“搞好关系”一度被我认为是个带有功利性质，很虚伪的贬义词。读了第七章节后。我开始脱下有色眼镜重新看待“搞好关系”这个词。
职场上搞好关系，同事就会发自内心喜欢和你一起合作。工作会多了一份人情味，工作自然也不会那么枯燥无味。
那到底如何搞好关系，这章节给我一些启发。
一.用心主动去做好以下几点
1.记住他人的名字。人最感兴趣的名字不是偶像名，而是自己的名字。
这一点我最近深有感受，初进入公司时，我对小A印象特别好，因为她是第一个很亲切自然喊我名字的人。
但对小B的印象就不是特别好了，她和我说话的第一句不是喊我的名字，而是说，“哎，那个谁呀，……”特别不礼貌，不尊重，自然内心对她的印象分就减了。
我之前也知道记住别人的名字的好处，但并没有往心里去，最近的感受让我开始重新重视起来并开始有意向的通过他的外貌，行为，进行记忆她的名字。
2.保持热情。
一个人独来独往，不说话。这样子给别人的印象是拒人于千里之外。浑身散发出生人勿近的气息。让人不敢去和你交朋友 。
相反，一个人主动热情地和你聊天，做事。你自然也会回以热情给她。
3.不打听别人的隐私。
这是基本的道德行为。每个人都有不为人知的经历，过去的伤痛。很多人都是不想提及，回忆的。所以，在交流过程中，避开敏感话题。让双方都能舒适地交流。
触动我心的另外一点是:一个人的力量，就算很强大，在团队面前也是薄弱的。有些事情，如举办宴会，是需要通过分工合作，各司其职，才能把它做好的，这仅仅凭借一个人的力量是无法办成的。这更需要去维护好同事之间的关系。
但凡与人交往，都无可避免产生关系。亲子关系，恋人关系，朋友关系，同事关系，上下级关系等等。让我惶恐的是处理不好其中的关系，往往会影响到我们的生活，所以我更加想要去了解，学习。
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