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《远见》十则,带你重新认识职业生涯

《远见》十则,带你重新认识职业生涯

作者: 吴少轩 | 来源:发表于2018-03-23 09:40 被阅读49次

文丨吴少轩
图|qwaner

🔆 本书的目的

职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐?
都不是,构建成功的职业生涯并不仅在于找到热爱的工作,而更在于建立热爱的生活。

🔆 储备职场三大燃料

01 可迁移技能

可迁移技能是在职业生涯中获取并拥有的各种能力,是构成职业技能组合的基础。
例如:解决问题的能力,说服式沟通能力,搜索信息的能力。

02 有意义的经验

将有意义的经验结合起来,可以让自己在职场中成为稳健的复合型人才。
例如:创业的经验,志愿者项目,国际旅游和跨国工作的经验。

03 持久的关系

包括职业生涯中与你相关的品牌与人,是最有效、最耐用的一种燃料。
例如:你的上司,你的客户,还有与你同频的剽悍老铁们!

🔆 树立正确职场思维

01 职业生涯的长度:退休年龄-目前年龄

即使你已经40岁了,职业生涯也还有一大半呢,千万不要低估了职业生涯的长度。

02 精通一项技能所需时间:一万小时的刻意练习?

一万小时理论虽然并不完全正确,但也提醒了我们,想要精通一项技能,是需要大量时间的密集练习。

03 40岁后能赚到的财富占比:85-90%

因为复利效应和贷款问题,大多数人的财富积累,需要蓄力到40岁才爆发。所以40岁前赚的钱都是“小钱”。

04 社交货币:你有多少网络好友

网络好友并非越多越好,猫叔也说过,重要的不是你认识多少人,而是你有多少老铁。

05 职场支持者人数:哪些人能为你带来变化?

寻找你的贵人,那些能称为人生导师的人,三五个就足够了。

🔆 最后也最重要的一点

职场生涯并非短跑比赛,而是长达45年的马拉松。我们必须树立正确的职场思维,储备充足的职场三大燃料,才能在职业生涯这条路上走得更好!


我是吴少轩,剽悍读书营老铁

日知日智,日行日新

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