001 满足生命所需
把报酬看成等价交换，是对你个人价值生命价值的极大贬损。
哇，这一个观点真的是让我开悟的观点，这是通过我的劳动满足我的生命所需，满足我成长、贡献和热情的需求，这就足以带来内心的丰盛和富足。在这个过程当中，我们还获得了报酬，这就是额外的获得，这不是真的是应该发自由衷的喜悦吗？
我曾经被自己赚钱少这个信念所困惑，尤其是当我的同学，和我上同一所学校，我们一起起步。他就去能够挣到月薪几万的这个薪酬，是我没有能力吗？是我不够努力吗？
今天，我终于看见我在岗位上创造的价值何止百万，我的价值何止何止千万。
我们去努力工作，追求更好的生活，不是为了追求肯定追求爱，而是为了去赋予爱，表达爱。
002 彼此由衷的给予。
从一碗面出发，我们能够感受到小麦在自然下生长，农民伯伯的喜悦，在这个过程中。无论是耕种还是收获，都投入了他对土地的热爱。然后到运输加工，也投入了加工人对面粉的热爱。他精心的挑选优质的小麦，加工猪肉，适合面包，面条，饺子的面粉。我们自己从超市采购面粉回家做成一碗面条，或者是我们从超市采购已经做好的面条回家，我们能够感受到心灵的传递，能够感受到那么多人所传递的满足和喜悦。
这是对我们彼此由衷的给予，感谢金钱让爱流动，让我能够感受到农民伯伯更正的用心，对土地的热爱，运输人对麦粒的呵护，加工人的精心挑选与配比。
003 看待训练营
从我们这个训练营出发来看待对于整个工作的影响。如果我们只把从训练营学习到的，说能带给我多大的成长。这本身就是一种局限性的信念。
如果我们期盼能够带给我们的薪酬增加翻倍，那我们就被这样局限的目标而局限。可是当我们能够看到这是博客团队精心的给予精心的设计，设计练习设计互动的方式，我作为学员不仅能够感受到课程带给我的价值也能够去反馈课程的提升，那么的确，这是我们彼此由衷的给予。我们能够感恩大家相遇，能够感恩大家彼此的由衷给予，我们内心是富足的，我们可以更共创出更多的价值。
那么对待工作，也是出自这样彼此由衷给予的发现。我们不仅是为了个人的成长，也能够接受自己的成长去反馈企业的成长，我们共同的成长能够共创去创造去创造更多的价值。
004 定价是一种策略
今天和安然老师聊到社群运营的话题，打造社群产品有三种策略，第1种是引流产品，第2种是利润产品，第3种是领先产品。定价只是一种策略，无论定价高低，我都能提供有价值的东西。用商业的思维来考虑女性的成长，把自身的价值放到更广阔的网络当中，而不局限于家庭当中评价。
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