001 拿下一单
值得庆贺的日子，自己推动的项目得到所长的关注。所长亲自召开视频会，听取汇报。做了三点指示，一是务必要做出彩，二是要有界限，三是要有远景设想。
所长曾经说过，你们年轻人要做出成绩，让我看见你。有人绞尽脑汁期望被领导看见，不过我也听闻各种官场厚黑学，反而期望敬而远之。
这一次生产力特训营，让我直叹自己浅薄。“让领导看见”是一种沟通力的体现，如果我们可以对领导做建设性谈话，势必取得资源倾斜、项目扩大影响力，双赢的结果，何乐而不为呢？感恩自己醒悟，开启阅读成长之路。
002 办法总比困难多
我这个人，一般人见到看见就乐呵呵的，一定是个乐观的人。是乐观吗？还是佯装坚强？我不知道，不过因为这些标签，我还真是容易被套住。比如上周领导建议在院里住的，应该到岗上班。我心里虽然有千难万难，没敢说出口。
我的教育理念里，不要跟组织诉苦，有困难自己克服。这是典型的不敢说不的体现，沟通力一大关键是勇敢说不，这不是推卸拒绝，而是充分沟通，取得对方谅解的基础上做出的更妥善回应。
因为我这句没有说出口的为难，先是委婉问了几个朋友能否托管我儿，虽然有朋友乐意，不过孩子因不相熟不愿去。于是乎，我就带着孩子去上班了，可想而知，做了这样的选择，就要听闻各种言论。有人慨叹不容易，有人为我担心这样孩子风险多高呀？有人批判怎么能带孩子来上班！
影响不小，不过还是直系领导体恤，他很抱歉没有了解充分我家情况，告知我北京市有规定双职工家庭允许一名职工居家办公，照顾孩子。还专门给所办沟通，依据北京市规定，我可以视情况自己掌握，让我心里一颗大石头落地。这如何能不心怀感激？
003 孩子无条件的爱
带着孩子去上班，同事们都很惊讶他居然不吵不闹，与去年相比仿佛变了个人。我趁机大肆鼓励孩子，“宝贝，你看叔叔阿姨都夸奖你，注意到你很会安排时间，安排的井井有条。这就是自律。”
这一天推动合同各种沟通，破费波折，等搞定下班回家，已是晚上7:30，我们娘俩还饥肠辘辘。说起来，我是位尽职的妈妈吗？相信有很多人做的更好，更善于照顾孩子，为孩子准备各种好吃的，总不至于饿着。不必苛责，孩子眼里，都是100分妈妈，感谢孩子无条件的爱。
004 表达感受
这是从正面管教学来的，教孩子学会表达感受。不过，说实话，很多成年人不会表达感受，把感受和想法混为一谈。比如，今天忙了一天，深感疲惫，等孩儿爸打来电话。我多么希望他问问我的感受，说一句体谅的话。
你猜他说什么，“你们这么晚吃饭啊！吃的什么呀？怎么这么对付啊？提前化点肉，回来一炒，不就有肉丝面了嘛！”
你听完是什么感受？我了解这是爱人关心我俩，希望我俩能更好的照顾生活，不过我听到的可不像是关怀，更像是斥责。
我几欲愠怒，后作罢。等放下电话，内心平静后，我发信息给爱人。表达了这个感受，“我累了，我希望听到你的理解和关心，不希望听这样不咸不淡的问候，吃了吗？吃什么？”
爱人让我心满意足的得到关心，“我不在，亲爱的你辛苦了！”，他表示正因为关心，好像说出这样的话“太虚了”。
哈哈哈，的确是，不常练习是这样的感觉。你看，成年人也需要不断练习，才会更好的表达感受呢！
005 感谢你点滴照顾
这一天我和XY没说上两句话，不过她有魔法，就知道我恰好需要那样熨帖的帮助。一大早，我刚进办公室，她就给我送来着急用的文件，原来是一早她就跑去财务盖章，已经帮我也弄好。我忙着安顿孩子，都没来得及跟她说谢谢。
到了中午，单位一人餐，我出去取快递的功夫，她担心我不够吃，把自己的给我分来一些。这些点滴，好像很容易就消散在生活里。不过，孩子有更善于发现的眼睛。等我我回来，孩子告诉我，这个饭是另外一个阿姨给的，好香啊！没有什么理所应当，心怀感恩更让我体味幸福。
网友评论