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互联网产品经理跳槽准备干货(精编版)

互联网产品经理跳槽准备干货(精编版)

作者: 强迫症早期的Hosea | 来源:发表于2019-05-08 13:36 被阅读10次

    博主18年本科毕业,于19年4月份从广州【大数据B端产品经理】跳槽至深圳【B端业务产品经理】,薪资涨至11k+;

    为产品0经验或经验不足的同学,讲讲亲身经历及自己规划的跳槽专题与干货;依托自身能力与平台各取所需,适用于互联网行业跳槽的童鞋

    核心

    工作三年的阶段,应该追求「可能性」。可能性包括一个好的平台,一个充满空间的产品机会。

    工作要素

    1.平台、薪酬福利、企业发展前景、自身职业发展、上司的靠谱程度、公司文化

    2.工作地点(离家远近)、有无班车等、是否长期加班

    3.大公司了解历史文化、企业结构、部门分支、产品线等方面。.小公司去了解融资动态、产品与子产品、现阶段的发展方向、创始人背景等方面。

    面谈

    1.个人原因,想回深圳发展,方便照顾家人

    2.感谢公司的培养,各方面都挺好,有缘再聚

    离职 

    1.在周五下班提交辞职信,提前半个月通知,给自己和公司多预留一些时间。

    2.将未完成的工作事项列出清单; 归档公事文件,做好交接文件; 主动给接任的新人留下联系方式; 表示随时愿意为他做进一步说明

    3.电脑上的个人东西和浏览器常用网址备份

    4.临走前发一封邮件给同事,要密送。邮件内容要简单,不要煽情、不要标新立异,更不要抱怨,以感谢为主。

    裸辞空窗期

    1.空窗期要合理规划生活,不可过于放任自己

    2. 不要停止了解外面的世界,要关心自己想要从事的行业的动向

    3. 多参加一些讲座、公益、活动,开阔自己的视野; 

    4. 锻炼身体,让自己有健康的体魄和饱满的精神状态,现在健身就是自律的代名词; 

    5. 做一些兼职,给自己一些做事的压力,以使自己能随时进入工作状态。

    平台

    1.第一梯队:朋友内推

    2.第二梯队:拉勾网;BOSS直聘;智联

    3.第三梯队:看准 ;猎聘;脉脉

    4.第四梯队:秒聘网;无忧; 100offer;Nextoffer

    推荐信

    1.我有1年的TOB/移动/网页端产品经验,善于细挖需求核心及细节,能融入业务场景进行同理心思考

    2.能熟练使用Axure进行动态设计并输出高保真原型,熟练运用XMind,PXcook等分析工具

    3.在整体上注重业务与功能流程闭环,在细节处关注功能逻辑自洽

    4.擅长协调各方资源推进项目进度与团队合作,能从开发及策划多角度看待问题

    5.我有部分原型设计作品可供您参考,请问能发一份简历到您的邮箱么,期待您的回复!谢谢~

    专业面试

    一.提前准备:

    1.企业了解:企业业务&产品,企业官网,APP,公众平台

    2. 招聘JD:核对要求,经历靠拢思考

    3.准备作品:设计原型,工作笔记,简书文章,竞品或产品体验文档

    二.自我介绍

    您好,我叫XXX,来自深圳大学,现有一年多产品工作经验,目前在XX公司担任大数据产品策划

    面试之前我简单了解了过贵公司的产品岗位JD,涵盖产品设计,ToB端及移动端产品经验,产品逻辑,而些都是我之前一直在做的事情并取得了一些小小成就。

    我的目标是在互联网行业长期发展。并期待挑战跟机遇

    三.常见问题

    1.简单介绍一下你自己/你的工作经历(尽量有准备稿及熟练运用)把之前做过的项目,首先自己需要做一个详细梳理

    2.工作当中,你们产品流程如何?

    3.你怎么理解产品经理/怎么看待产品经理

    4.平时工作中怎么调研要求/需求分析怎么做/需求优先级如何确定?

    5.你能做这份工作吗? 你热爱这份工作吗? 我能忍受与你共事吗?候选人的能力、热情和匹配度;我擅长这份工作,我热爱这份工作,我跟咱们团队非常搭;强调你过去相关的经验,和强调你对这个职位的潜力和适配性

    6.ToB与ToC的区别及你的看法

    7.你了解我们公司吗?了解应聘岗位的JD么?重点把他家的公司基本情况先了解清楚以及其对手公司情况;根据面试的职位,挖掘过去的经历并靠拢

    8.你的优点/缺点是什么?/为什么你是最适合的/你怎么评价你自己?从所有优点中挑一两个最匹配你目前面试的企业及部门来展开 ,可以附带故事加数据说明;列举目标职位需要的优点,准备好相关事实证明,在面试时详细说

    9.你的职业规划如何?为什么你觉得你适合这个岗位?后期发展有什么样的规划(相中这家公司就尽量贴着该公司发挥)

    HR面试

    1.离职原因、求职动机和薪资期望

    2.您这边的工资结构是怎样的?我还不是很清楚。有没有任务绩效,五险一金的比例,年终奖的构成等。

    3.就我的面试表现,贵公司可以给到多少薪水?给出期望的薪资范围

    4.自己的实际情况:月薪,五险一金,带薪年假,年终奖,周末双休,年假,免费餐饮,租房补贴,考勤奖...

    面试询问

    1.我能否了解一下公司的晋升机制

    2.我将会负责哪个项目?该项目产品主要概况

    3.未来加入团队,你对我的期望是什么

    4.如果有幸能被贵公司录用的话,请问有没有什么 需要我在入职前,提前学习和准备的

    5.如果有幸入职,我所在部门的团队氛围是怎样的

    入职相关

    1.新入职的一年里是否会参与年度调薪

    2.新入职的这年是否会发放年终奖

    3.目前是广州户口,档案在广州人才市场,党员支部落在公司

    (1)请问户口对五险一金缴纳会有影响么,是否办理相关手续

    (2)档案这块是否转回深圳人才市场

    (3)党员支部这块公司能相应承接么

    结尾:年轻时候一味追求高薪资是不会没有好处的

    创作不易,来点儿赞嗷~

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